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2013注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》練習(xí)題(十八)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2013/02/25 11:43:07 字體:

  多項(xiàng)選擇題

  1、下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)和組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法,正確的有(?。?/p>

  A、組織設(shè)計(jì)包括構(gòu)建模塊和協(xié)調(diào)機(jī)制的配置,其中構(gòu)建模塊由企業(yè)的人員和信息系統(tǒng)構(gòu)成

  B、組織結(jié)構(gòu)中,事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一個(gè)適用于單一業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)

  C、組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)采用的按不同任務(wù)或職位來(lái)劃分和調(diào)配勞動(dòng)力的方法

  D、將支持性活動(dòng)納入組織設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是建立報(bào)告和協(xié)調(diào)活動(dòng)

  2、在對(duì)部門績(jī)效考評(píng)中,剩余收益的運(yùn)用不如已動(dòng)用資本回報(bào)率廣泛,其原因有( )。

  A、剩余收益不能對(duì)不同規(guī)模的部門進(jìn)行簡(jiǎn)單比較

  B、剩余收益的計(jì)算需要估計(jì)一個(gè)必要報(bào)酬率,而這一報(bào)酬率會(huì)因部門而異

  C、它比簡(jiǎn)單的收益百分比復(fù)雜

  D、以年度利潤(rùn)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),未考慮部門的未來(lái)收益

  3、營(yíng)銷中對(duì)戰(zhàn)略管理最為重要的因素有(?。?/p>

  A、工業(yè)細(xì)分

  B、市場(chǎng)細(xì)分

  C、產(chǎn)品定位

  D、企業(yè)形象

  4、某銀行信用卡中心在某超市門口促銷信用卡,每一位客戶來(lái)辦理信用卡時(shí),都會(huì)贈(zèng)送一個(gè)工具箱,并且非常熱情的幫助客戶填寫申請(qǐng)表,通過(guò)資料可以看出,主要涉及到的促銷組合要素包括(?。?。

  A、廣告促銷

  B、營(yíng)業(yè)推廣

  C、公關(guān)宣傳

  D、人員推銷

  5、集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)擁有多級(jí)管理層(管理層次較多),并將決策權(quán)分配給頂部管理層;其管理幅度比較窄,從而呈現(xiàn)出層級(jí)式結(jié)構(gòu)。以下屬于集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的有(?。?/p>

  A、危急情況下能進(jìn)行快速?zèng)Q策

  B、有助于實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)

  C、對(duì)級(jí)別較低的管理者而言,其職業(yè)發(fā)展有限

  D、由于決策時(shí)需要通過(guò)集權(quán)職能的所有層級(jí)向上匯報(bào),因此決策時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

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