【攜手未來(lái)，騰飛2013】周任務(wù)測(cè)試——經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

　　一周時(shí)間很快就過(guò)去了，同學(xué)們學(xué)習(xí)的怎么樣了？有沒(méi)有一些收獲呢？以下為網(wǎng)校老師精心整理出的測(cè)試題。同學(xué)們也可以把在學(xué)習(xí)和測(cè)試中遇到的問(wèn)題提出來(lái)大家一起解決，共同探討。讓大家相互學(xué)習(xí)，相互鼓勵(lì)，相互監(jiān)督。（正確答案將在下周公布，敬請(qǐng)關(guān)注?。?

11月18日——11月25日 任務(wù)測(cè)試

　　【1】關(guān)于勞動(dòng)合同的特征，下列選項(xiàng)正確的有（ ）。

　　A、勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位

　　B、對(duì)于勞動(dòng)合同，法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范

　　C、勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

　　D、在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，雙方的地位是平等的

　　【2】下列單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用我國(guó)勞動(dòng)合同法的有（ ）。

　　A、民辦非企業(yè)單位

　　B、國(guó)辦大學(xué)

　　C、事業(yè)單位

　　D、外國(guó)境內(nèi)的企業(yè)

　　【3】下列情形中，訂立勞動(dòng)合同的當(dāng)事人具備主體合法性的是（ ）。

　　A、未滿16周歲的小趙與某餐廳簽訂的勞動(dòng)合同

　　B、未滿16周歲的小錢(qián)與某雜技團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同

　　C、未滿16周歲的小孫與某快遞公司簽訂的勞動(dòng)合同

　　D、未滿16周歲的小李與某保安公司簽訂的勞動(dòng)合同

　　【4】某化妝品公司招聘銷售人員，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工交300元制服押金，以便制作統(tǒng)一的工作服裝，并表示在員工與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系并將制服完好返還公司后，公司將該押金全額返還給員工。部分員工認(rèn)為公司收取押金違反了法律規(guī)定，遂向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)行政部門(mén)是否可以就此事作出行政處理？

　　【5】小王從2008年2月1日起為一家服裝公司工作，工資每月6千元，雙方未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。其后小王多次向公司提出訂立書(shū)面合同的要求，公司卻沒(méi)有回應(yīng)。2009年3月公司突然通知小王簽訂書(shū)面合同，薪水降為每月3千元，小王不同意簽訂該勞動(dòng)合同。分析該案件應(yīng)如何解決。

　　【6】小張是一家私營(yíng)企業(yè)的員工，從2006年開(kāi)始在這個(gè)單位工作2年，簽過(guò)兩份固定期限勞動(dòng)合同，小張想知道，2008年再簽新合同的話，自己是不是可以要求和單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?

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