初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》沖刺復(fù)習(xí)：勞動(dòng)合同法律制度概述

2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 第二章 勞動(dòng)合同法律制度

　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)一、勞動(dòng)合同法律制度概述

　　一、勞動(dòng)合同的概念和特征

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。勞動(dòng)合同的特征：

　　1.勞動(dòng)合同主體具有特定性。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。

　　解釋?zhuān)涸谖覈?guó)勞動(dòng)者包括在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的我國(guó)公民、外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人。在我國(guó)用人單位包括依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體。

　　2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性。當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定，否則無(wú)效。

　　3.勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的地位在發(fā)生變化。

　　二、勞動(dòng)合同法的適用范圍

　　1.中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用勞動(dòng)合同法。

　　提示：國(guó)辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。

　　2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法執(zhí)行。

　　提示：后勤人員：機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)、食堂、保潔等，都屬于這一項(xiàng)。

　　3.事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　判斷題

　　◎境內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用勞動(dòng)合同法；但是會(huì)計(jì)師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)合同法。（  ）

　　【正確答案】：錯(cuò)

　　【答案解析】：本題考核勞動(dòng)合同的適用范圍。依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位；也適用勞動(dòng)合同法。