新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》強(qiáng)化學(xué)習(xí)：醫(yī)療期
2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 第二章 勞動(dòng)合同法律制度
強(qiáng)化學(xué)習(xí)十、醫(yī)療期
（一）醫(yī)療期與停工留薪期
1.醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動(dòng)合同的期限。
2.停工留薪期：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間則稱為停工留薪期。
二者區(qū)別：
比較 | 醫(yī)療期 | 停工留薪期 |
| 病因 | 患病、非因工負(fù)傷 | 工傷、職業(yè)病 |
| 待遇 | 醫(yī)療期待遇——發(fā)放病假工資 | 工傷醫(yī)療待遇——發(fā)放正常工資 |
| 期滿后 | ①勞動(dòng)者就有義務(wù)進(jìn)行勞動(dòng) ②符合提前解除合同條件的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資） | ①仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 ②用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 |
（二）醫(yī)療期期間：3個(gè)月～24個(gè)月
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。對(duì)某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。
【解釋1】醫(yī)療期的長(zhǎng)短與勞動(dòng)者的工齡相關(guān)。
【解釋2】計(jì)算醫(yī)療期從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。
【解釋3】病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
（三）醫(yī)療期內(nèi)的待遇
1.病假工資（或疾病救濟(jì)費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)：可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
3.對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
上一篇：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》強(qiáng)化學(xué)習(xí)：勞動(dòng)...
下一篇：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》強(qiáng)化學(xué)習(xí)：勞動(dòng)...
推薦閱讀
- 【免費(fèi)試聽(tīng)】2025初級(jí)會(huì)計(jì)新課開(kāi)講啦 好課優(yōu)惠38元起
- 【提早了解】2025初級(jí)報(bào)考/考試政策預(yù)測(cè) 相關(guān)信息一覽
- 【初級(jí)會(huì)計(jì)】報(bào)名簡(jiǎn)章什么時(shí)候公布？公布前可以做什么？
- 【發(fā)展方向】初級(jí)考生未來(lái)發(fā)展方向有哪些？企業(yè)/事務(wù)所
- 【2025年】初級(jí)會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)干貨：試題分析/教材變動(dòng)預(yù)測(cè)
- 【證書(shū)領(lǐng)取】部分地區(qū)2024初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)可以申請(qǐng)啦！速查
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)