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初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)指導(dǎo):醫(yī)療期

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2012/06/08 09:39:26 字體:

2012年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章 勞動合同法律制度

  知識點(diǎn)十、醫(yī)療期(掌握)

  (一)醫(yī)療期的概念

1.醫(yī)療期  企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限
2.停工留薪期  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間。
 ?。?)職工在停工留薪期享受工傷醫(yī)療待遇
  (2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
 ?。?)用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

  (二)醫(yī)療期期間

  企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作,進(jìn)行醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期;

實(shí)際工作年限在本單位工作年限醫(yī)療期
10年以下5年以下3個月6個月內(nèi)累計(jì)
5年以上6個月12個月內(nèi)累計(jì)
10年以上5年以下6個月
5年以上10年以下9個月15個月內(nèi)累計(jì)
10年以上15年以下12個月18個月內(nèi)累計(jì)
15年以上20年以下18個月24個月內(nèi)累計(jì)
20年以上24個月30個月內(nèi)累計(jì)

  醫(yī)療期的計(jì)算從病休第一天開始,累計(jì)計(jì)算。

  例:1名應(yīng)享受3個月醫(yī)療期的職工如果從2012年3月15日起第一次病休,則該職工醫(yī)療期應(yīng)在3月15日至9月14日6個月內(nèi)的時間段確定。假設(shè)到7月20日,該職工已累計(jì)病休3個月,即視為醫(yī)療期滿。若該職工在7月21日至9月14日之間再次病休,就無法享受醫(yī)療期待遇。

  2.病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。

  (三)醫(yī)療期內(nèi)的待遇

  1.病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.

  2.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。

  3.對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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