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2012年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第四章 個(gè)人所得稅法律制度
知識點(diǎn)十一、個(gè)稅應(yīng)納稅額計(jì)算的特殊規(guī)定
?。ㄒ唬υ谥袊硟?nèi)無住所的個(gè)人一次取得數(shù)月獎金或年終加薪;勞動分紅(以下簡稱獎金,不包括應(yīng)按月支付的獎金)的計(jì)算征稅問題
可單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算納稅。但對上述獎金不再減除費(fèi)用,全額作為應(yīng)納稅所得額直接按適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅款,并且不再按居住天數(shù)進(jìn)行劃分計(jì)算。
特殊情況:在中國境內(nèi)無住所的個(gè)人在擔(dān)任境外企業(yè)職務(wù)的同時(shí),兼任該外國企業(yè)在華機(jī)構(gòu)的職務(wù),但并不實(shí)際或不經(jīng)常到華履行該在華機(jī)構(gòu)職務(wù),對其一次取得的數(shù)月獎金中屬于全月未在華的月份獎金,依照勞務(wù)發(fā)生地原則,可不作為來源于中國境內(nèi)的獎金收入計(jì)算納稅。
?。ǘ┨囟ㄐ袠I(yè)職工取得的工資、薪金所得的計(jì)稅問題
采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè):按月預(yù)繳,年度終了后30日內(nèi),合計(jì)其全年工資、薪金所得,再按12個(gè)月平均,并計(jì)算實(shí)際應(yīng)納的稅款,多退少補(bǔ)。
應(yīng)納所得稅額=[(全年工資、薪金收入÷12-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))×稅率-速算扣除數(shù)]×12
?。ㄈ╆P(guān)于個(gè)人取得公務(wù)交通、通訊補(bǔ)貼收入征稅問題
個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入,扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后,按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。
(四)關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(金)征稅問題
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工個(gè)人按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的比例,實(shí)際繳付的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),均不計(jì)入職工個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入,免予征收個(gè)人所得稅;超過部分,計(jì)入職工個(gè)人當(dāng)期的工資薪金收入,依法計(jì)征個(gè)人所得稅。
具備《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定條件的失業(yè)人員,領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金,免予征收個(gè)人所得稅。
?。ㄎ澹╆P(guān)于企業(yè)改組改制過程中個(gè)人取得的量化資產(chǎn)征稅問題
情形 | 規(guī)定 | |
1.形式上取得企業(yè)量化資產(chǎn) | 對職工個(gè)人以股份形式取得的僅作為分紅依據(jù),不擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn) | 不征個(gè)人所得稅 |
2.實(shí)質(zhì)上取得企業(yè)量化資產(chǎn) | 對職工個(gè)人以股份形式取得的擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn) | 暫緩征收個(gè)人所得稅 |
轉(zhuǎn)讓量化資產(chǎn) | 按“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅 | |
3.分紅 | 按“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅 |
?。╆P(guān)于支付各種免稅之外的保險(xiǎn)金的征稅方法
按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。
(七)個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免稅問題(重要)
稅務(wù)處理 | |||
個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)) | 收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分 | 免稅 | |
超過部分 (可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)平均計(jì)算) | 在本企業(yè)實(shí)際工作年限小于12年的,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù) | 以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,計(jì)算納稅 | |
超過12年的,按12年計(jì)算 | |||
個(gè)人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,已納稅的一次性補(bǔ)償收入不再與再次任職、受雇的工資薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。 | |||
個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí),按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)可以計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。 | |||
職工從依法宣告破產(chǎn)的企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入 | 免稅 |
?。ò耍﹤€(gè)人因購買和處置債權(quán)取得所得征收個(gè)人所得稅的方法
應(yīng)按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。
(九)關(guān)于個(gè)人取得退職費(fèi)收入征免個(gè)人所得稅問題
1.個(gè)人符合《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的退職條件并按該辦法規(guī)定的退職費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所領(lǐng)取的退職費(fèi) | 免征個(gè)人所得稅 |
2.個(gè)人取得的不符合規(guī)定的退職條件和退職費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的退職費(fèi)收入 | 應(yīng)在取得的當(dāng)月按工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅 對退職人員一次取得較高退職費(fèi)收入的,可視為其一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,并以原每月工資、薪金收入總額為標(biāo)準(zhǔn),劃分為若干月份的工資、薪金收入后,計(jì)算個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額及稅額。但按上述方法劃分超過了6個(gè)月工資、薪金收入的,應(yīng)按6個(gè)月平均劃分計(jì)算。 |
(十)個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入個(gè)人所得稅的征稅方法
個(gè)人兼職取得的收入 | 勞務(wù)報(bào)酬所得 |
退休人員再任職取得的收入 | 在減除規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按“工資、薪金所得”繳納個(gè)人所得稅 |
(十一)納稅人收回轉(zhuǎn)讓的股權(quán)征收個(gè)人所得稅的方法
1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同履行完畢、股權(quán)已作變更登記,且所得已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的,轉(zhuǎn)讓人取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。轉(zhuǎn)讓行為結(jié)束后,當(dāng)事人雙方簽訂并執(zhí)行解除原股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、退回股權(quán)的協(xié)議,是另一次股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為,對前次轉(zhuǎn)讓行為征收的個(gè)人所得稅款不予退回。
2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同未履行完畢,因執(zhí)行仲裁委員會做出的解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同及補(bǔ)充協(xié)議的裁決、停止執(zhí)行原股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同,并原價(jià)收回已轉(zhuǎn)讓股權(quán)的:納稅人不應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。
?。ㄊ﹤€(gè)人取得有獎發(fā)票獎金征免個(gè)人所得稅
1.個(gè)人取得單張有獎發(fā)票獎金所得不超過800元(含800元)的,暫免征收個(gè)人所得稅;
2.個(gè)人取得單張有獎發(fā)票獎金所得超過800元的,應(yīng)全額按“偶然所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。
(十三)外幣所得的征稅問題
企業(yè)和個(gè)人取得的收入和所得為美元、日元、港幣的,仍統(tǒng)一使用中國人民銀行公布的人民幣對上述三種貨幣的基準(zhǔn)匯價(jià),折合成人民幣計(jì)算繳納稅款;企業(yè)和個(gè)人取得的收入和所得為上述三種貨幣以外的其他貨幣的,應(yīng)根據(jù)美元對人民幣的基準(zhǔn)匯價(jià)和國家外匯管理局提供的紐約外匯市場美元對主要外幣的匯價(jià)進(jìn)行套算,按套算后的匯價(jià)作為折合匯率計(jì)算繳納稅款。
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