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初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》備考指導(dǎo)：勞動爭議及解決方法
根據(jù)2012年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試大綱規(guī)定，考生必須熟悉勞動爭議及解決方法等主要內(nèi)容。正保會計網(wǎng)校小編整理了相關(guān)知識點及練習(xí)測試供廣大初級會計職稱考生復(fù)習(xí)。
2012年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試大綱——第二章 勞動合同法律制度
知識點十四、勞動爭議及解決方法
對勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，當事人可以協(xié)商解決；當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。
單項選擇題
◎根據(jù)規(guī)定，勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院訴訟。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
正確答案：A
正保會計網(wǎng)校答案解析：本題考核勞動訴訟的相關(guān)規(guī)定。勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院訴訟。
◎下列糾紛適用《勞動合同法》的是（）。
A.用人單位與勞動者因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.用人單位與勞動者因社會保險而發(fā)生的爭議
C.用人單位與勞動者因加班費而發(fā)生的爭議
D.勞動者與單位進行交易而發(fā)生的爭議
正確答案：ABC
正保會計網(wǎng)校答案解析：本題考核勞動爭議。選項D是用人單位與勞動者之間進行民事交易，適用合同法的規(guī)定。
◎下列情形中，屬于勞動爭議適用范圍的有（）。
A.張某自動離職一年后，回原單位要求復(fù)職被拒絕
B.王某要求公司增加股權(quán)分配
C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕
D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕
正確答案：AD
正保會計網(wǎng)校答案解析：本題考核點是勞動爭議適用范圍。選項BC不屬于勞動爭議。
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