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2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章預(yù)習(xí)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2011/06/29 10:57:14　字體：大 小

2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)
第二章 勞動(dòng)合同法律制度

　　第一節(jié) 勞動(dòng)合同的特征與勞動(dòng)合同法的適用范圍

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同的特征

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同法適用范圍

　　第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同訂立的原則

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同訂立的主體

　　·2012初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同訂立形式

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同類型

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同的效力

　　第三節(jié) 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容

　　·2012初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同必備條款

　　·2012初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同約定條款

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：醫(yī)療期

　　第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同的履行

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同的變更

　　第五節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同的解除

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同的終止

　　·《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果和責(zé)任

　　·2012年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第六節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

　　·2012年會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)爭(zhēng)議及解決方法

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)調(diào)解

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)仲裁

　　·2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)訴訟

　　第七節(jié) 違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任

　　·2012年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：用人單位違反勞動(dòng)合同法法律責(zé)任

　　·2012年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法法律責(zé)任

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