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2012年初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動合同法適用范圍
2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)
第二章 勞動合同法律制度
第一節(jié) 勞動合同的特征與勞動合同法的適用范圍
勞動合同法的適用范圍
1.中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會等組織（簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。
2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執(zhí)行。
3.事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定，未作規(guī)定的，依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特別解釋：
公務(wù)員、農(nóng)民、現(xiàn)役軍人、小時工等不適用勞動合同法。
用人單位限制在“境內(nèi)”；但勞動者沒有地域限制，沒有排除外國人。
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