［湖北?。?005年正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作辦法（試行）

　　關(guān)于印發(fā)《湖北省正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作辦法（試行）》的通知

　　各市、州、縣、神農(nóng)架林區(qū)人事局（職改辦），省直各部門，各大型企事業(yè)單位：

　　現(xiàn)將《湖北省正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　開展正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，全省要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一實(shí)施。各級(jí)人事（職改）部門 和各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持條件，保證質(zhì)量，積極穩(wěn)妥做好此項(xiàng)工作。試行中有何意見和建議，請(qǐng)及時(shí)向省職改辦反映。

　　湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組  

　　二OO五年六月十三日  

　　湖北省正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作辦法（試行）

　　為了切實(shí)貫徹全國、全省人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員為湖北社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)努力工作的積極性，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)制定我省、正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審工作辦法（試行）如下：

　　一、評(píng)審范圍

　　申報(bào)評(píng)審正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師的范圍，主要是全省企事業(yè)單位在職在崗的高級(jí)會(huì)計(jì)師。

　　二、申報(bào)條件

　　申報(bào)正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師的人員必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件：

　　1、 遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康，最近兩年年度考核在稱職以上。

　　2、 長期從事本專業(yè)工作，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格并在高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位工作五年以上。

　　3、外語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)水平能力測試達(dá)到省里有關(guān)正高職專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的規(guī)定要求。

　　三、評(píng)審條件

　?。ㄒ唬I(yè)理論水平

　　1、掌握系統(tǒng)扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具有較高的專業(yè)理論水平，熟悉和掌握本行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；了解本專業(yè)科學(xué)研究的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，跟蹤本專業(yè)理論發(fā)展前沿。

　　2、具有較高的相關(guān)專業(yè)政策理論水平，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法，熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，并能為本部門或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策服務(wù)。

　?。ǘI(yè)工作能力和水平

　　1、具有本專業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動(dòng)的能力。

　　2、在一個(gè)地區(qū)或部門擔(dān)任學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)單位或部門的專業(yè)工作，能主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目，解決重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題；經(jīng)營管理能力強(qiáng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　3、具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動(dòng)并得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

　?。ㄈI(yè)績與成果

　　評(píng)審?fù)ㄟ^正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件的三項(xiàng)以上：

　　1、在本專業(yè)崗位上作出顯著成績，獲得廳（市、州）級(jí)以上專業(yè)綜合性表彰。

　　2、獲得國家級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)或?。ú浚┘?jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1 項(xiàng)；或省（部）級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)；或廳（市、州）級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)或二等獎(jiǎng)3項(xiàng)。

　　3、在公開出版的經(jīng)濟(jì)類刊物或相關(guān)刊物上發(fā)表獨(dú)撰或作為第一作者的專業(yè)論文5篇以上，或公開出版獨(dú)撰或作為第一作者的15萬字以上專著1部。

　　4、主持完成重大經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)科研課題或政策性研究課題，其中至少省（部）級(jí)2項(xiàng)或廳（市、州）級(jí)3項(xiàng)。

　　5、經(jīng)省級(jí)以上行業(yè)主管部門確認(rèn)或組織專家委員會(huì)確認(rèn)，所撰寫的會(huì)計(jì)分析報(bào)告被采用后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。其中評(píng)審?fù)ㄟ^正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師，直接主持、承擔(dān)的會(huì)計(jì)分析報(bào)告，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)100萬元以上或間接經(jīng)濟(jì)效益200萬元以上。

　　四、評(píng)聘工作管理

　　1、由省職改辦組建湖北省正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)及評(píng)委會(huì)辦公室，評(píng)委會(huì)辦公室在省職改辦指導(dǎo)下具體承辦評(píng)務(wù)工作。

　　2、為了確保評(píng)審質(zhì)量，今年首批評(píng)審人員范圍主要在企業(yè)；屬財(cái)政撥款的事業(yè)單位從嚴(yán)控制，原則上不予受理。今年申報(bào)評(píng)審人員的水平能力測試采取面試形式進(jìn)行，具體安排另行通知。

　　3、經(jīng)評(píng)審批準(zhǔn)獲正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的人員，屬事業(yè)單位的，根據(jù)需要在核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任，其工資待遇參照《關(guān)于享受正高職待遇高級(jí)工程師等人員工資待遇問題的處理意見》（鄂人薪函 [2004] 11號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。屬企業(yè)（含非公有制單位）人員可根據(jù)本單位需要自主聘任，待遇按有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。