［包頭市］申報(bào)高級會計(jì)師有關(guān)問題的通知

　　根據(jù)內(nèi)財(cái)會字[2005]1177號通知要求，參加2005年高級會計(jì)師資格考試的人員，請速與包頭市財(cái)政局負(fù)責(zé)會計(jì)師考試的部門聯(lián)系，查閱考試成績。成績合格者，按照高級職稱申報(bào)程序履行申報(bào)手續(xù)。申報(bào)辦法見本局網(wǎng)頁“規(guī)章制度”《高級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)基本條件和工作程序》。

　　考試合格人員可速到包頭市人事局職稱科購買申報(bào)用表格，并到包頭市財(cái)政局索要綜合評價(jià)材料。

　　自治區(qū)在2006年1月20日前截止。

　　2005年12月29日

　　關(guān)于印發(fā)《包頭市高級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)基本條件和工作程序》的通知各旗縣區(qū)人勞局，市直各部門、單位人事（政工）科，中直、區(qū)直駐包各單位及其他有關(guān)單位人事（人力資源）部門：

　　現(xiàn)將《包頭市高級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)基本條件和工作程序》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在執(zhí)行中遇到什么問題請及時(shí)反饋給我們。

　　二○○四年七月一日

　　包頭市高級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)基本條件和工作程序

　　為切實(shí)做好我市高級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，確保申報(bào)材料的質(zhì)量，根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革的意見》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱制度改革實(shí)施辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱外語考試計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試暫行規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本工作程序。

　　一、申報(bào)范圍和申報(bào)單位歸口要求

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人員范圍

　　1. 企事業(yè)單位符合評審條件的人員。

　　2. 在本市的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中符合評審條件的人員。

　　3. 雖不具有本市戶籍或人事關(guān)系尚未辦入現(xiàn)工作單位，但已與我市某一單位簽訂了兩年以上聘約，且在應(yīng)聘單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年的人員。

　　4. 具有一定專業(yè)技術(shù)的農(nóng)牧民。

　　5. 具有本市戶籍，暫時(shí)沒有落實(shí)工作單位符合評審條件的流動人員、儲備人才。

　　6. 自治區(qū)規(guī)定的行政機(jī)關(guān)可以參評的人員。

　　7. 從本市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休后從事專業(yè)技術(shù)工作且符合評審條件的人員。

　　8. 受委托列入我市申報(bào)范圍的中直、區(qū)直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中符合評審條件的人員。

　?。ǘ┥陥?bào)單位歸口要求

　　1. 市直委辦局所屬單位人員，由主管委辦局集中向市人事局申報(bào)；市直企事業(yè)單位直接向市人事局申報(bào)。

　　2. 無行政主管部門單位按屬地原則，由所在地旗縣區(qū)人勞局集中申報(bào)，也可以直接向市人事局申報(bào)。

　　3. 旗縣區(qū)所屬單位人員，由旗縣區(qū)人勞局集中向市人事局申報(bào)。

　　4. 非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，一般應(yīng)委托旗縣區(qū)以上政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，對專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行人事代理，由進(jìn)行人事代理的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)代理人員的職稱申報(bào)工作；沒有實(shí)行人事代理的，可以直接向市或旗縣區(qū)政府人事部門申報(bào)。

　　二、申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格的基本條件

　?。ㄒ唬?993年以來頒發(fā)（新修訂的專業(yè)按修訂后的評審條件）的各系列規(guī)定的評審條件。

　?。ǘ┞毞Q外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求按《內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱外語考試計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試暫行規(guī)定》（內(nèi)人發(fā)[2004]47號）執(zhí)行。

　?。ㄈ├^續(xù)教育要求：完成繼續(xù)教育年度規(guī)定學(xué)時(shí)，并取得審驗(yàn)合格卡。從機(jī)關(guān)調(diào)入企業(yè)事業(yè)單位工作的人員，自調(diào)入的下一年起要求完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

　　男滿60周歲，女滿55周歲的，不要求外語和計(jì)算機(jī)考試及繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

　　三、申報(bào)材料

　?。ㄒ唬秾I(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單》1份；

　　（二）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式二份（職稱部門存一份，本人檔案存一份）；

　　（三）連續(xù)3年的《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》原件及復(fù)印件各一份；

　　（四）最高學(xué)歷證書，繼續(xù)教育（進(jìn)修、培訓(xùn)）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格注冊登記證書原件及復(fù)印件各1份；

　　（五）外語考試合格證或外語考試成績通知單，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格通知單（除在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員外，其他人員屬于外語、計(jì)算機(jī)免試者，應(yīng)報(bào)送符合免試條件的有關(guān)證件和材料）原件及復(fù)印件各1份；

　?。┓从潮救巳维F(xiàn)職以來工作能力、水平、業(yè)績的有關(guān)材料，包括成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書、經(jīng)濟(jì)和社會效益等主要業(yè)績證明、成果鑒定書；代表本人實(shí)際水平的學(xué)術(shù)（技術(shù)）論文、論著、解決技術(shù)難題的專項(xiàng)報(bào)告或?qū)嵗牧系仍?份和復(fù)印件1份；

　?。ㄆ撸┤维F(xiàn)職以來本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（或綜述材料）1份；

　?。ò耍掇k理高級資格證書基本情況表》1份；

　?。ň牛渡陥?bào)專業(yè)技術(shù)資格基層公示表》1份；

　?。ㄊ┙诿夤诖?寸紅底正面彩色照片1張（用于資格證書）；

　?。ㄊ唬渡陥?bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》一式15份；

　?。ㄊ┍镜貐^(qū)、本系統(tǒng)所有申報(bào)人員花名表一式二份；

　　（十三）電子信息資料。

　　以上紙介質(zhì)材料除《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》用A3紙型外，其他均為A4紙型。所有申報(bào)材料中除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》、《辦理高級資格證書基本情況表》、本地區(qū)、本系統(tǒng)所有申報(bào)人員花名表和電子信息資料以外，其他材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊。

　　四、申報(bào)程序及要求

　?。ㄒ唬┗鶎油扑]申報(bào)人、收集申報(bào)材料

　　協(xié)助申報(bào)人收集、整理、核實(shí)有關(guān)材料，并在其復(fù)印件上加蓋單位公章并簽署意見；出具申報(bào)人的年度考核材料，協(xié)助申報(bào)人按規(guī)定將材料復(fù)印件裝訂成冊；進(jìn)行不少于三天的基層公示；按歸口上報(bào)主管局人事（政工）部門、旗縣區(qū)人勞局或市人事局職稱科。

　?。ǘ┲鞴芫趾推炜h區(qū)審核、匯總申報(bào)材料

　　對申報(bào)人系列（專業(yè)）類別的選擇是否正確，學(xué)歷、任職年限、業(yè)績成果、外語考試計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育情況、年度考核等是否真實(shí)，推薦程序是否符合要求，進(jìn)行初審把關(guān)，在申報(bào)人的材料復(fù)印件上加蓋公章、行政領(lǐng)導(dǎo)印章并簽署意見；按時(shí)限要求向市人事局職稱科集中申報(bào)。

　?。ㄈ┦腥耸戮纸邮丈陥?bào)材料：

　　1. 初審：依據(jù)《×地區(qū)、×系統(tǒng)申報(bào)人員花名表》順序，對申報(bào)人員的材料原件和復(fù)印件進(jìn)行逐項(xiàng)審查。重點(diǎn)審查內(nèi)容是：

　?。?）申報(bào)系列（專業(yè)）、職務(wù)名稱、級別檔次是否恰當(dāng)；

　?。?）申報(bào)人員（正常、破格）的條件是否符合自治區(qū)規(guī)定的晉升條件，學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格注冊登記證書原件、復(fù)印件是否符合要求；外語成績、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績、考試種類、等級是否符合規(guī)定要求，是否在有效期內(nèi)；

　?。?）繼續(xù)教育審驗(yàn)登記卡、業(yè)績、成果、論文（論著）等材料種類、份數(shù)是否齊全；各種表格填寫是否齊全、規(guī)范，簽字蓋章手續(xù)是否完備。

　?。?）對照申報(bào)人的紙介質(zhì)材料，核對電子信息資料是否準(zhǔn)確無誤。

　　初審人員在確認(rèn)申報(bào)材料合格、電子信息資料準(zhǔn)確無誤后，在申報(bào)人的復(fù)印件上加蓋審核責(zé)任章，并在《專業(yè)技術(shù)資格運(yùn)作過程卡》上蓋審核責(zé)任章。

　　2. 復(fù)核：初審人員持《×地區(qū)、×系統(tǒng)申報(bào)人員花名表》及需要復(fù)核人員的申報(bào)材料，向職稱科科長反饋初審情況。職稱科科長在復(fù)核確認(rèn)申報(bào)人員名單上簽注意見后，申報(bào)單位按確認(rèn)的申報(bào)人員數(shù)到市人事局財(cái)務(wù)室交納評審費(fèi)。

　　3. 材料交接：初審人員憑復(fù)核后簽注意見的《×地區(qū)、×系統(tǒng)申報(bào)人員花名表》和交費(fèi)憑證逐人清點(diǎn)，接收申報(bào)人員材料，履行互簽交接手續(xù)（雙方具體責(zé)任人在《×地區(qū)、×系統(tǒng)申報(bào)人員花名表》上簽字），切實(shí)做到萬無一失，不出差錯(cuò)。

　　4. 整理匯總：職稱科按照自治區(qū)人事廳的統(tǒng)一要求分系列進(jìn)行整理匯總，編制擬上報(bào)人員花名表，提交分管局長、局長審核確認(rèn)。

　　5. 確認(rèn)上報(bào)人員：經(jīng)分管局長、局長審核確認(rèn)上報(bào)人員后，在評審表中加蓋市人事局職稱專用章和局長印章并簽署日期；清退個(gè)人原始材料、證件。

　?。ㄋ模┥蠄?bào)自治區(qū)人事廳

　　市人事局職稱科按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，編制《申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊》，匯總上報(bào)所有申報(bào)人員的相關(guān)材料。

　　五、其他要求

　　（一）申報(bào)人所在單位應(yīng)成立由專業(yè)技術(shù)人員、人事干部和主管專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)參加的評審小組，對申報(bào)人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)能力、水平、業(yè)績及表現(xiàn)寫出詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的推薦意見，填入《專業(yè)技術(shù)資格評審表》（評價(jià)意見不詳、不全，自治區(qū)規(guī)定高評委不予評審），對申報(bào)材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核、鑒別，并實(shí)行“兩公開”（申報(bào)材料展示和申報(bào)人員名單公示）。評審材料必須真實(shí)、規(guī)范、齊全。

　?。ǘ┨顖?bào)學(xué)歷及專業(yè)，以國家承認(rèn)的全日制大、中專院校和國家教育部備案的各省、市、自治區(qū)獨(dú)立設(shè)置的成人大、中專院校以及自學(xué)考試畢業(yè)證為準(zhǔn)。兩人以上（含兩人）共同完成的論文、論著、項(xiàng)目、成果及所獲獎(jiǎng)勵(lì)，必須注明本人在其中所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名。獲獎(jiǎng)、獲得成果，要注明授予部門和等級；提交論文、論著，要注明刊物名稱、發(fā)表日期或?qū)W術(shù)會議名稱。

　?。ㄈ┥陥?bào)材料必須用藍(lán)黑色鋼筆或黑色炭素筆填寫，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，字跡要工整，不得隨意涂改。如內(nèi)容較多可另加附頁。

　　（四）要秉公辦事，堅(jiān)持客觀、公正原則，認(rèn)真、準(zhǔn)確地審核評審材料。對不符合要求和弄虛作假的評審材料，一律不得上報(bào)、不予接收。

　?。ㄎ澹┙邮赵u審材料既要認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍，又要熱情接待，文明服務(wù)。

　　（六）申報(bào)工作堅(jiān)持政策公開、工作程序公開、申報(bào)結(jié)果公開，并自覺接受社會、紀(jì)檢監(jiān)察部門和群眾監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)營私舞弊、弄虛作假等行為，一定嚴(yán)肅處理，直至追究有關(guān)人員的責(zé)任。