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關注！季度獎、半年獎、年終獎如何計算個人所得稅？
元旦將至！大家最期待的“年終獎”也在路上啦。作為財務人員，你肯定關心季度獎、半年獎、年終獎如何計算個人所得稅？下面快來學習學習吧！
年終獎：
財稅[2018]164號 財政部關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知
一、關于全年一次性獎金、中央企業(yè)負責人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵的政策
（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
全年一次性獎金政策一年只能使用一次，其他例如半年獎、季度獎、考勤獎等，一律與當月工資、獎金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
相關政策：
根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)：
第一條：全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
第三條：在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅方法只允許采用一次。
第五條：雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
因此，半年獎、季度獎不能用全年一次性獎金計算方法計征個人所得稅。
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