國慶+中秋，關(guān)于假期、加班費(fèi)、過節(jié)福利…您最想知道的都在這！

來源: 中國稅務(wù)報(bào)、人力資源社會(huì)保障部編輯：張美好 2020/09/27 09:22:00　　字體：大小

又臨金秋十月

今年國慶節(jié)和中秋節(jié)“撞期”

假期怎么放呢？加班工資怎么算？

公司發(fā)放節(jié)日禮品是否需要為員工代扣代繳個(gè)稅？

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國慶+中秋，關(guān)于假期、加班費(fèi)、過節(jié)福利…您最想知道的都在這！

國慶中秋加班工資怎么算？

人力資源社會(huì)保障部就2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計(jì)算問題進(jìn)行明確。

10月1日至4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。

10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。

在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。

公司發(fā)放節(jié)日禮品是否需要為員工代扣代繳個(gè)人所得稅？

《個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定：“下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：……（四）福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；”另《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定：所稱福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。

什么是生活補(bǔ)助費(fèi)

依據(jù)國稅發(fā)〔1998〕155號文件，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

不屬于免稅的福利費(fèi)范圍

下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：

1.從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

2.從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

3.單位為個(gè)人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

中秋節(jié)職工取得任職單位發(fā)放的月餅，應(yīng)征個(gè)人所得稅

綜上，中秋節(jié)職工取得任職單位發(fā)放的月餅，不屬于免征個(gè)人所得稅的范圍，而是屬于個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，應(yīng)計(jì)入發(fā)放當(dāng)月的工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

對于取得的所得為月餅（即實(shí)物）的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的不含增值稅價(jià)格計(jì)算收入額，無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場價(jià)格核定收入額。

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