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勞務派遣在一定程度上解決了就業(yè)難的問題,具有一定的社會意義。而勞務派遣業(yè)務所涉及的賬務處理也與一般商貿(mào)的購銷業(yè)務有所差別。
勞務派遣公司的經(jīng)營模式
勞務派遣公司的經(jīng)營模式類似一種中介平臺,用工單位通過勞務派遣公司獲得他們需要的勞動力,而勞動者又通過這個平臺獲得勞動機會。
通常情況下,是由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,用工單位再向派遣機構(gòu)支付服務費用的用工形式。
勞務派遣公司的會計處理
勞務派遣公司的主要收入來源就是從用人單位收取的勞務費,而其主要成本則是用人成本,即向勞動者支付的薪酬。因此在進行賬務處理時,將收取的勞務費計入“主營業(yè)務收入”,支付的薪酬計入“主營業(yè)務成本”。
【案例】2019年4月1日,甲勞務派遣公司向乙派遣了10名勞動者,從事乙公司的辦公樓建造工作。月末,乙公司辦公樓建造工作完成,通過銀行存款向甲公司支付勞務費20萬元,其中有16萬元是支付給員工的薪酬。兩家公司選擇簡易計稅的方法計算繳納增值稅。則甲公司的賬務處理如下:(以“萬元”為單位)
借:銀行存款 20
貸:主營業(yè)務收入 19.05
應交稅費--簡易計稅 0.95
借:主營業(yè)務成本 16
貸:應付職工薪酬 16
在取得合規(guī)增值稅扣稅憑證時:
借:應交稅費--簡易計稅 0.76
貸:主營業(yè)務成本 0.76
用工單位的會計處理
用工單位在進行賬務處理時,應按照協(xié)議約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應計入實際的相關成本費用中核算;支付給被派遣者個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出,在“應付職工薪酬—工資”等會計科目核算。以上述案例為例,乙公司應做如下賬務處理:(以“萬元”為單位)
由于選擇了簡易計稅方法,乙公司在發(fā)生勞務派遣費用時不能夠抵扣進項稅額,也不能夠差額納稅。因此直接在賬面上記載支付的費用即可。
借:在建工程--勞務費 4
應付職工薪酬 16
貸:銀行存款 20
以上就是勞務派遣的賬務處理方法,希望能對大家有所幫助。
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