企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼。哪些支出可計(jì)入職工福利費(fèi)科目？下面我們一起來(lái)看！

支出1

過(guò)節(jié)發(fā)放職工每人1000元現(xiàn)金過(guò)節(jié)費(fèi)。

會(huì)計(jì)核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1000元

　　貸：銀行存款           1000元

支出2

過(guò)節(jié)發(fā)放職工每人1000元月餅等實(shí)物。

會(huì)計(jì)核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1000元

　　貸：銀行存款           1000元

支出3

過(guò)節(jié)了職工集體聚餐花費(fèi)了1000元。

會(huì)計(jì)核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1000元

　　貸：銀行存款           1000元

支出4

過(guò)節(jié)了職工集體外出旅游花費(fèi)了1000元。

會(huì)計(jì)核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1000元

　　貸：銀行存款           1000元

支出5

過(guò)節(jié)了發(fā)放困難職工補(bǔ)助金1000元。

會(huì)計(jì)核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1000元

　　貸：銀行存款           1000元

支出6

過(guò)節(jié)了公司舉辦晚會(huì)花費(fèi)了1000元。

會(huì)計(jì)核算：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1000元

　　貸：銀行存款          1000元

提醒1

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

提醒2

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第三條規(guī)定：“企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

提醒3

總局在線訪談就納稅人類似問(wèn)題答復(fù)“沒(méi)有列舉提到的費(fèi)用項(xiàng)目，如確實(shí)是為企業(yè)全體屬于職工福利性質(zhì)的費(fèi)用支出，且符合《稅法》規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，以及對(duì)支出稅前扣除合法性、真實(shí)性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的，可以作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除?！?/p>

也就是說(shuō)，企業(yè)為全體職工舉辦的、具有福利性質(zhì)的、符合職工福利費(fèi)定義的費(fèi)用支出，例如舉辦的中秋晚會(huì)、國(guó)慶集體旅游等費(fèi)用，是可以作為企業(yè)的職工福利費(fèi)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅稅前扣除。

企業(yè)職工福利形式多種多樣，有發(fā)放的住房、交通等各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利，也有組織員工旅游、療養(yǎng)等支出，在端午、中秋等重要時(shí)刻也會(huì)組織聚餐、分發(fā)禮品，那么這些職工福利是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？又該以何種標(biāo)準(zhǔn)在稅前扣除？該怎么進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？本課程通過(guò)政策講解結(jié)合案例分析，帶你掌握福利費(fèi)的相關(guān)財(cái)稅處理。點(diǎn)擊進(jìn)入＞＞