公司經(jīng)常購買的清涼防暑飲料，會計竟然錯誤地計入“職工福利費”!

來源: 郝老師說會計編輯：張美好 2019/06/17 14:23:57　　字體：大小

公司為員工在高溫工作場所準(zhǔn)備的白糖、綠茶等清涼飲品和解毒劑，準(zhǔn)確的說應(yīng)當(dāng)歸屬于勞動保護費，屬于公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出，取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅，并且不需要代扣代繳個人所得稅。那大熱天的公司經(jīng)常給室外工作的職工買點清涼飲料防暑，是否屬于職工福利費？如何走賬呢？

老會計竟然不會做賬！

今天查看一家公司老會計做的賬，發(fā)現(xiàn)該家公司的老會計，把公司給室外工作的職工經(jīng)常買的清涼飲料防暑計入了“應(yīng)付職工薪酬-福利費”，從而導(dǎo)致公司歷年來的福利費一直大大超過企業(yè)所得稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)，但是老會計從來沒有在匯算清繳時進行納稅調(diào)增處理，留下了非常大的涉稅風(fēng)險！

殊不知，好多賬務(wù)風(fēng)險都是由于會計不懂政策錯誤的入賬人為造成的。

防暑飲料應(yīng)該計入什么科目？

應(yīng)該計入勞動保護費。

借：管理費用-勞保費 2000元

　　貸：銀行存款 2000元

什么是勞動保護費？

①勞動保護，是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品，具有特定性，用于保護勞動者的健康安全。

②勞動保護費支出只能是企業(yè)為員工發(fā)放的物品而不能是補貼。

③專崗專用、為工作而發(fā)放的用品支出就是勞保費，而提高職工生活質(zhì)量、具有普遍性的各種補貼支出就是福利費！勞保費只能指實物，而福利費則不限于實物！

提醒！

公司為員工在高溫工作場所準(zhǔn)備的白糖、綠茶等清涼飲品和解毒劑，準(zhǔn)確的說應(yīng)當(dāng)歸屬于勞動保護費，屬于公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出，取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅，并且不需要代扣代繳個人所得稅。

掌握老會計做賬、報稅的技巧和方法