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財(cái)務(wù)人員離職后與公司發(fā)生的糾紛的情況在實(shí)際中并不少見,所以財(cái)務(wù)交接很重要,其中有一起發(fā)生在廣東省鄧女士身上的案例很值得財(cái)務(wù)人員關(guān)注和警醒,一起來看下~
案例簡述
鄧女士為某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理,離職后索要正常工資反被公司狀告,該公司認(rèn)為因鄧女士任職期間未認(rèn)證全部發(fā)票導(dǎo)致其預(yù)先繳納了548342.2元稅費(fèi),并因其資金來源為公司借貸而得又損失利息49351元,要求賠償對(duì)應(yīng)稅款和利息共計(jì)597693.2元;但鄧女士有證據(jù)已履行了工作交接手續(xù),將未認(rèn)證事項(xiàng)和日常認(rèn)證情況緣由都已交接清楚,故法院不予支持該公司狀告。
公司將近60萬的賠償為何狀告無果?全因本案中財(cái)務(wù)人員離職時(shí)交接工作和交接資料做的好,完全可以稱得上是”交接范本“,從本案中也足以看出財(cái)務(wù)交接的重要性。
不僅是離職時(shí)期的員工需要辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù),新入職接手的、發(fā)生崗位或人員變動(dòng)的財(cái)務(wù)人員同樣需要。接下來,一起來看下財(cái)務(wù)交接規(guī)定和注意事項(xiàng):
交接規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》(主席令第二十四號(hào))第四十一條規(guī)定:會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交,必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。
交接的注意事項(xiàng)
提醒
財(cái)務(wù)交接工作做的好、交接資料也完整,那么就可以合理清楚的劃分責(zé)任了,日后避免糾紛和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。不管是新入職,還是離職的財(cái)務(wù)人員們都不能忽視這一重要的工作環(huán)節(jié),這也是為了更好的開展工作和后續(xù)長遠(yuǎn)的交際關(guān)系。
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