近年來(lái)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型屢見(jiàn)不鮮，隨著《“十三五”規(guī)劃綱要》發(fā)布，對(duì)財(cái)務(wù)人的要求也越來(lái)越高，加上“大數(shù)據(jù)”時(shí)代以及機(jī)器人的推進(jìn)，也讓依舊從事著基礎(chǔ)工作的會(huì)計(jì)人受到了威脅。

作為一個(gè)財(cái)務(wù)人，你還甘心做個(gè)小會(huì)計(jì)嗎？每天重復(fù)簡(jiǎn)單的工作，與決策無(wú)關(guān)，與預(yù)算無(wú)關(guān)，每天日復(fù)一日重復(fù)著記賬等基礎(chǔ)性的工作，你真的甘心嗎？

信息化時(shí)代，如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

隨著新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)及應(yīng)用，會(huì)計(jì)已經(jīng)成為最容易被機(jī)器人取代的職業(yè)之一，會(huì)計(jì)人尋求新的發(fā)展方向已經(jīng)迫在眉睫。當(dāng)然，人工智能技術(shù)終究不可能超越人類(lèi)本身的發(fā)展，它能夠取締的僅僅是一些簡(jiǎn)單、機(jī)械和重復(fù)的工作，但是當(dāng)你從事的財(cái)務(wù)工作不再是單調(diào)的重復(fù)性工作，而是需要智能化的規(guī)劃、決策和評(píng)價(jià)的工作，可以影響著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。當(dāng)然這樣的能力是需要培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的。那么如何培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略思維和管理能力，讓自己在這個(gè)時(shí)代搶占先機(jī)呢？

1.考取含金量高的會(huì)計(jì)證書(shū)

要想讓自己立于不敗之地，考取必要的會(huì)計(jì)證書(shū)是勢(shì)在必然的，然而較為容易考取的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證只是會(huì)計(jì)工作的入門(mén)，會(huì)計(jì)界含金量高的證書(shū)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)以及中高級(jí)職稱(chēng)。具有高含金量的證書(shū)是升職加薪必不可少的硬指標(biāo)。想要在事務(wù)所有一席之地，建議考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者稅務(wù)師；想要在公司得到提拔或者晉升，建議考取初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)以及更高的中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，如果再匹配上注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者管理會(huì)計(jì)，就更加如虎添翼了；如果想要在外企混的如魚(yú)得水，相應(yīng)的CMA、ACCA更是必不可少。

2.提升實(shí)務(wù)能力

考注冊(cè)會(huì)計(jì)師也好，中高級(jí)職稱(chēng)也罷，都是為了給自己升職加薪增加砝碼。都說(shuō)會(huì)計(jì)人越老越吃香，但這并不是指的你的工作年限，畢竟財(cái)務(wù)部門(mén)里的“新人”比“老人”升職更快的例子比比皆是，當(dāng)然這里的新人并非是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力的會(huì)計(jì)小白，而是指通過(guò)各種各樣的實(shí)務(wù)課程、實(shí)務(wù)訓(xùn)練讓自己擁有和工作崗位相匹配的能力，這樣的會(huì)計(jì)人才更有價(jià)值，也更有資格談升職加薪。

3.合理的職場(chǎng)規(guī)劃

俗話(huà)說(shuō)：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是異想天開(kāi)的士兵勢(shì)必當(dāng)不了一位好將軍。因此做好合理的規(guī)劃很有必要，如果身為當(dāng)局者迷，對(duì)于自己不能很好的進(jìn)行規(guī)劃分析，可以通過(guò)網(wǎng)校來(lái)為自己做一下能力測(cè)評(píng)，看看自己幾斤幾兩重，根據(jù)實(shí)際情況，來(lái)為自己建立一個(gè)合理的職場(chǎng)規(guī)劃。

突破自己，打開(kāi)就業(yè)通道

現(xiàn)在“十三五”規(guī)劃發(fā)布，會(huì)計(jì)改革與轉(zhuǎn)型全面升級(jí)，但是很多會(huì)計(jì)人想要改變現(xiàn)狀，卻又按部就班。猶豫著付出了會(huì)怎么樣？會(huì)不會(huì)辛苦之后依然毫無(wú)效果。這種想法是萬(wàn)萬(wàn)要不得的，作為會(huì)計(jì)人員要先轉(zhuǎn)變觀念，要將自己當(dāng)成企業(yè)的管理者而不僅僅是打工的，要學(xué)會(huì)站在老板的角度思考問(wèn)題，從而才會(huì)讓自己有動(dòng)力去采取上面的途經(jīng)來(lái)改變自己。也唯有這樣，才能打破一輩子只是個(gè)小會(huì)計(jì)的格局。

當(dāng)然面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)計(jì)人不得不面對(duì)就業(yè)的壓力，有這樣的想法也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，但是固步自封終究不是解決之道。選擇網(wǎng)校的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)孵化訓(xùn)練營(yíng)，從實(shí)務(wù)課程到實(shí)務(wù)模擬系統(tǒng)，從精準(zhǔn)的崗位測(cè)評(píng)到就業(yè)推薦，步步為營(yíng)，為您解決后顧之憂(yōu)。

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