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2023年新版：全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，人社部公布！
近日，人社部公布了2023年全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，一起來看看吧！
一、2023全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況
數(shù)據(jù)顯示，截至到2023年10月1日，17個地區(qū)第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上。其中上海最高，為2690元，北京緊隨其后為2420元。最低為廣西，為1810元。
二、最低工資調(diào)整有什么影響？
看了這么多省市的最低工資，或許有些小伙伴會問：“我的工資比最低工資高啊，這和我有什么關(guān)系呢？”其實還是有影響的↓↓↓
1.影響到手加班費
隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)也要相應(yīng)提高。
2.影響到手工資
對于部分基層勞動者來說，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會促進企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。
3.影響試用期工資待遇
根據(jù)《勞動合同法》第二十條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
所以近期要入職的小伙伴注意了，要根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY來看看自己的是試用期工資是否符合上述標(biāo)準(zhǔn)。
4.影響經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。
勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
5.影響非全日制用工勞動報酬
根據(jù)《勞動合同法》第七十二條規(guī)定：非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
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