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9月1日起,到手工資變少,社保繳費(fèi)上漲!

來源: 51社保網(wǎng) 編輯:奶黃包 2023/09/05 09:41:37  字體:

截至目前,全國大部分地區(qū)的社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)調(diào)整完畢,但仍有少部分地區(qū)剛公布2023年社保繳費(fèi)基數(shù),并從2023年9月起執(zhí)行。

這也就意味著,部分地區(qū)的員工,9月的到手工資可能有變化。

一、新發(fā)文件

多省市公布社保繳費(fèi)基數(shù)

一、天津市

9月1日起,到手工資變少,社保繳費(fèi)上漲!

政策原文>>>

1、上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)

執(zhí)行內(nèi)容:最低繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)至4751元,最高標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至23757元(調(diào)整前的最低基數(shù)為4400元,最高標(biāo)準(zhǔn)22434元)。

執(zhí)行時間今年9月開始執(zhí)行,按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納的各單位9月職工社保時,系統(tǒng)自動更新最低繳費(fèi)基數(shù)為4751元。

應(yīng)用范圍:職工繳納職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和職工生育保險費(fèi)基數(shù)。

2、對各單位9月繳納社保的影響

各單位職工有按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保的,9月繳納時,社保系統(tǒng)最低基數(shù)變更為4751元,按最低基數(shù)繳費(fèi)的職工每人每月需多繳納135元。

單位無需做任何調(diào)整操作,社保系統(tǒng)自動默認(rèn)新的最低繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)單位預(yù)存好足額的社保費(fèi)用,保證正??劭罴纯?。

二、安徽省

9月1日起,到手工資變少,社保繳費(fèi)上漲!

政策原文>>>

通知中明確以下幾點(diǎn):

1、2023年度以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業(yè)人員可以在全省社會保險個人繳費(fèi)基數(shù)下限4019元/月和上限每月20094元/月之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù),按月、按季、按半年、按年繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi);靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險按繳費(fèi)基數(shù)下限4019元/月繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費(fèi)。

3、自今年9月起,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費(fèi)最低繳費(fèi)額自766.4元/月調(diào)整為803.8元/月,并需補(bǔ)繳1—8月差額部分;原繳費(fèi)額在803.8元/月—4018.8元/月之間的,仍按原繳費(fèi)額執(zhí)行;選擇按檔次申報繳費(fèi)的,自2023年9月起按原申報檔次進(jìn)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,并需補(bǔ)收1—8月差額部分。

二、單位可以按最低工資繳納社保嗎?

先來糾正一個錯誤說法,不應(yīng)該是最低工資繳納社保,而是按照最低基數(shù)繳社保。

基數(shù)來源于工資,但又不一定等于工資。需要先明白工資總額定義,是各地在調(diào)整基數(shù)的文件中直接引入的一個概念。

什么叫工資總額?

在《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局1號令)中有明確定義,工資包括6個部分:計時工資、計件工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。

補(bǔ)充:

什么叫特殊情況下支付的工資?

比如,生育津貼、停工留薪期的補(bǔ)貼都屬于特殊情況下支付的工資。

再來看一個公式:社保繳費(fèi)=基數(shù)x比例。

在社保實(shí)操中,一般是以《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函【2006】60號)為基礎(chǔ)做落地指導(dǎo),并參考社保基數(shù)下限、比例以及一些特殊基數(shù)核定規(guī)則補(bǔ)充。

社保法里對基數(shù)的規(guī)定相對比較寬泛,比如:

  • 職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)=工資總額x規(guī)定比例;

  • 個人繳費(fèi)=本人工資x規(guī)定比例。

這只是一個大框架式的公式。在勞社險中心函【2006】60號文中對基數(shù)的規(guī)范做了進(jìn)一步說明。比如:

1.單位繳費(fèi)基數(shù)有2種情況:

第一種是以職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù);

第二種是本單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和。

2.個人繳費(fèi)基數(shù)則有3種情況:

第一種是以上一年度本人月平均工資作為基數(shù),在上限和下限之間進(jìn)行核定;

第二種是直接以本人的工資為基數(shù);

第三種是以上年度個人月均工資為基數(shù)。

在全國調(diào)整基數(shù)的通知中,基本上是以上一年月均工資在上限與下限之間核定值為基數(shù)。

需要注意的是,單位不得自行擴(kuò)大/降低繳費(fèi)比例范圍或提高/降低繳費(fèi)幅度。即不得隨意降低繳費(fèi)基數(shù),最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%。

那新員工繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是多少?

勞動部辦公廳發(fā)布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》中明確,新員工以起薪當(dāng)月工資作為繳費(fèi)基數(shù),失業(yè)后再就業(yè)的職工繳費(fèi)基數(shù)也是以起薪當(dāng)月工資作為當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)。

總結(jié)一下基數(shù)核定的原理:即老員工基數(shù)核算按照上年的月均工資來核定,新員工按入職首月的工資進(jìn)行核定,即新人首月起薪、老人上年月均、社平上限和下限截取基數(shù)來核定。

因此,公司不能按照最低基數(shù)給員工繳納社保。

三、員工工資與社保繳費(fèi)基數(shù)必須一致嗎?

工資和社保繳存基數(shù)應(yīng)該一致,但兩者不一致不一定就代表企業(yè)有問題。

因?yàn)樯绫@U費(fèi)基數(shù)也設(shè)置了天花板和木地板,具體來說:

上限:如果繳費(fèi)基數(shù)高于各地規(guī)定的最高繳費(fèi)基數(shù)(當(dāng)?shù)厣缙焦べY的300%),就按照最高繳費(fèi)基數(shù)繳納社保。

下限:繳費(fèi)基數(shù)低于各地規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)(當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%),就按照最低。

可能很多人還是有點(diǎn)懵,到底工資與社保繳存基數(shù)不一致是不是合法?舉兩個例子給大家說明一下:

基本情況:

假設(shè)張三與李四所處公司都在北京,根據(jù)北京市人社局發(fā)布的《關(guān)于統(tǒng)一2023年度各項(xiàng)社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)上下限的通告》。

9月1日起,到手工資變少,社保繳費(fèi)上漲!

北京市2023年度企業(yè)職工社保月繳費(fèi)基數(shù):上限為31891元、下限為6326元。

公司一:

李四所處公司在北京,2022年度的月平均工資為35000元。

按照上文中,社保繳費(fèi)上限為31891元/月執(zhí)行。

那么,2023年調(diào)基后,公司按照31891元/月的繳費(fèi)基數(shù)為李四繳納社保費(fèi)用就是合法的。

公司二:

張三所處公司在北京,2022年度月平均工資為10000元。公司按照每月7500元的繳費(fèi)基數(shù)為張三進(jìn)行繳費(fèi)。

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函【2006】60號)文件的規(guī)定,職工的社保繳費(fèi)基數(shù)按職工上一年度月平均工資(或個人上月工資)來確定。

那么,此做法不合法,員工可能會要求企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)繳。

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