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差旅補助能否在稅前扣除,看看這個9個涉稅要點!
要點一
出差補貼不需要發(fā)票就可以企業(yè)所得稅前扣除。直接填列在差旅費報銷單里,一起做差旅費處理,不屬于福利費,也不屬于工資薪酬。
要點二
差旅費津貼不屬于工資、薪金性質(zhì),不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征收個人所得稅,在賬務(wù)處理時支付出差補助:
借:管理費用-差旅費 500元
貸:庫存現(xiàn)金 500元
要點三
支付出差人員的差旅費補助,不征個人所得稅,各地掌握的口徑是不超過當(dāng)?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)可以自行制定制度按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補助,只要是標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的補助均可免征個人所得稅。
山東執(zhí)行省財政廳“關(guān)于印發(fā)《山東省省直機關(guān)差旅費管理辦法》(魯財行〔2014〕4號)、“關(guān)于印發(fā)《山東省省直機關(guān)工作人員差旅住宿費標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表》(魯財行〔2016〕27號)所明確的標(biāo)準(zhǔn),這個標(biāo)準(zhǔn)一般分成兩部分,伙食補助費和交通補助費按出差自然天數(shù)計算,分別為每天100元、80元。
要點四
以差旅補助的名義向員工發(fā)放的各項補貼,特別是有的公司出差補助每月隨同工資一起發(fā)放,這樣的出差補助沒法享受免征個稅優(yōu)惠。
要點五
按月固定時間發(fā)放、人人有份的大額差旅補助,屬于變相發(fā)放工資性補貼、津貼,就應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。
要點六
出差補助應(yīng)該注意:
1.有制度。
公司必須制定了差旅費報銷制度和標(biāo)準(zhǔn),明確每天出差的差旅補助標(biāo)準(zhǔn),超過標(biāo)準(zhǔn)的不得稅前扣除,更不得免征個稅。
2.有證據(jù)。
職工出差要以出差途中的住宿、交通及伙食費等憑據(jù)和出差計錄為依據(jù)。
3.有形式。
差旅補助應(yīng)填寫出差補助報銷單,注明出差天數(shù)、每天補助標(biāo)準(zhǔn),切記不要隨同工資發(fā)放或者單獨做表發(fā)放補貼。
要點七
差旅補助、誤餐補助也不需要繳納社保。
《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號)規(guī)定:四、關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目(六)出差補助、誤餐補助。
要點八
企業(yè)為職工因公出差乘坐交通工具而購買的人身意外保險費支出,也屬于差旅費,允許全額在企業(yè)所得稅前扣除。
要點九
差旅補助可以作為費用在企業(yè)所得稅稅前扣除,但應(yīng)能夠提供證明其真實性的合法憑證。比如:有合法有效憑證,包括出差人姓名、時間、地點、內(nèi)容、支付憑證等。這是證明差旅補助的真實性。
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