掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
最近看到,很多人為了多拿工資,主動(dòng)向企業(yè)提出放棄繳納社保,企業(yè)為了節(jié)約用工成本就同意了。
那么問題來了,如果員工自愿放棄社保,用人單位可以免責(zé)嗎?
答案是:不可以
今天,為大家整理好了員工社保繳納一些知識(shí)點(diǎn),希望每位打工人都好好學(xué)習(xí)下。
1
人社部早已明確
員工自愿放棄社保,用人單位不能免責(zé)
受疫情影響,有不少企業(yè)讓員工簽訂放棄社保的聲明,大致內(nèi)容如下:
針對這一現(xiàn)象,人社部發(fā)布通知,明確說明了員工自愿放棄社保,用人單位不能免責(zé):
按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2
關(guān)于社保繳納的幾點(diǎn)說明
一、員工擬定了放棄社保聲明單位還需要繳納?
需要。
社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度,為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位雷打不動(dòng)的義務(wù)。
員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議,本身就是違反法律規(guī)定的,所以協(xié)議無效。
繳納社保一事,用人單位不能看員工的意愿,無論怎么約定,只要沒有按規(guī)定繳納,即為違法行為。
二、可以把社保換成現(xiàn)金再直接交給員工嗎?
不可以。
相關(guān)法律規(guī)定:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
意思就是,勞動(dòng)者也有繳納社保的義務(wù),同樣不得無視,但凡行政部門查實(shí),企業(yè)與個(gè)人均會(huì)受到處罰。
三、“被自愿了”該怎么辦?
若發(fā)生公司強(qiáng)制不繳社保,并逼迫員工簽相關(guān)證明的話,人社局會(huì)做出相應(yīng)處罰。
相關(guān)法律規(guī)定:
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;而逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
企業(yè)如果強(qiáng)制員工簽訂放棄社保協(xié)議,是無效且違法的,最后企業(yè)依法處理,照樣需要繳納。
四、可以勸員工放棄社保增加工資嗎?
不可以。
對于員工來說,社保按規(guī)定繳納是對自己負(fù)責(zé)。對于企業(yè)而言,合理繳納社保,依法承擔(dān)人單位義務(wù),不僅是為員工負(fù)責(zé),更是對企業(yè)負(fù)責(zé)。
相關(guān)法律提醒:
《勞動(dòng)合同法》第38條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
用人單位如未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者均可以此為由解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五、如何避免給工作未滿月的員工補(bǔ)繳社保的情況出現(xiàn)?
還需要提到的是,給工作未滿月員工補(bǔ)繳社保的做法,會(huì)讓公司承擔(dān)更多的社保費(fèi)用,所以建議我們的小伙伴遇到類似情況最好注意以下幾點(diǎn):
1.入職時(shí)間提早規(guī)劃,避開“尷尬盲區(qū)”;
2. 把離職減員追繳風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)防,尤其是當(dāng)月繳納下月社保費(fèi)用的地區(qū),做工資扣繳時(shí)要提前注意這個(gè)問題;
3. 全國性公司,社保規(guī)則復(fù)雜的地方,建議多查詢當(dāng)?shù)卣呋蛘咦稍儗I(yè)機(jī)構(gòu);
4. 在合法界限內(nèi),把握“合理”的度,類似于“21日離職而當(dāng)月未繳”這種明顯不太合理的做法,應(yīng)當(dāng)慎重,在外部合法邊界內(nèi)制定合理的內(nèi)部規(guī)則。
了解更多相關(guān)財(cái)稅問題,歡迎關(guān)注選課中心>>財(cái)稅實(shí)務(wù),帶你解決工作中的稅務(wù)問題。
相關(guān)推薦:
安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
官方公眾號
微信掃一掃
官方視頻號
微信掃一掃
官方抖音號
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號