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公司為離職員工代繳社保有何風險？
【問題】
公司為離職員工代繳社保有何風險？
【回答】
《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》（人力資源社會保障部令第48號）第三十二條規(guī)定：“用人單位、個人有下列行為之一，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定處理：
（一）通過虛構個人信息、勞動關系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規(guī)補繳，騙取社會保險待遇的；”
《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款?！?/p>
員工離職，與公司的勞動關系已經終止，公司為離職員工代繳社會保險屬于虛構勞動關系騙取社會保險待遇，根據上述規(guī)定，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
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