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跳槽攻略:做對這7件事 跳槽只走上坡路

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:那個人 2024/04/24 15:50:41  字體:

跳槽,是職場人士尋求更好發(fā)展的重要手段,但如何做到每次跳槽都能踏上職業(yè)晉升的階梯,而非節(jié)節(jié)敗退,越跳越差。下面的7個小建議,用好了,從此跳槽只走上坡路。

跳槽攻略:做對這7件事 跳槽只走上坡路

01
  不盲目跟風

每逢招聘旺季,切忌隨波逐流地跳槽甚至沖動裸辭。因為跳槽頻率過高,有可能在簡歷初篩階段就被淘汰,直接失去面試機會。所以要理智對待跳槽,明確自身職業(yè)規(guī)劃,要有目標、有策略地進行職業(yè)遷移,才是穩(wěn)固攀升的基礎。

02
  聚焦核心業(yè)務

在日常工作中,要注意抓大放小,把主要精力聚焦在重點工作上,避免瑣事耗散過多精力,以免削弱基礎職業(yè)素養(yǎng),錯失更好的職業(yè)機遇。

03
  打磨核心技能

明確本職工作所需的關鍵能力,并在實踐中不斷磨礪,讓技能樹持續(xù)豐滿,為跳槽增加砝碼。

04
  積累優(yōu)質(zhì)的項目經(jīng)驗

優(yōu)質(zhì)的項目經(jīng)歷是跳槽時的一大亮點,它將顯著提升你在談判桌上的底氣,使你面對新機遇時更具競爭力。

05
  面試大膽提漲薪

跳槽時,適時提出薪資漲幅是合理的訴求。實力足夠,就大膽在面試階段提漲薪。通常,一般可以在原有基礎上提出10%-20%的增長幅度。遇到議價,要有策略地進行溝通,努力爭取最優(yōu)offer。

06
 妥善利用空窗期

跳槽過程中的過渡階段,既是休息調(diào)整的好時機,也是深入規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、系統(tǒng)學習新技能的理想窗口,充實自我,為下一次飛躍做好準備。

07
  定期進行面試復盤

即使目前并無跳槽打算,也建議每隔半年左右在各大招聘平臺投遞簡歷,參與面試,以了解市場對人才的需求,對比自身差距,及時調(diào)整方向,為之后的跳槽累積必要的面試經(jīng)驗。

總而言之,跳槽是門學問,實力與技巧缺一不可,唯有精心策劃、提前儲備,才能在跳槽之際穩(wěn)穩(wěn)握住心儀職位的橄欖枝,實現(xiàn)職場生涯的步步高升。

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