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不敢跳槽？具備這些條件的你，勇敢把握跳槽契機
現(xiàn)在只要談到跳槽，99.9%的人可能都會建議你不要動，先靜觀其變。的確，現(xiàn)在市場不景氣，眾多行業(yè)面臨裁員、整合甚至破產(chǎn)清算的困境，失業(yè)率攀升，優(yōu)質(zhì)工作機會顯得尤為稀缺。然而，我們也能看到有一些行業(yè)或企業(yè)，正在快速起飛中，比如：新能源、新零售等行業(yè)。
在這個特殊時期，關(guān)于跳槽的選擇，可以從三個不同維度深入剖析：
1. 對于擁有卓越銷售能力和能夠為企業(yè)帶來直接收益的職場人士，此刻跳槽并非絕路，反而是展現(xiàn)自身價值的機會。市場上這類職位需求仍然旺盛，且薪資待遇優(yōu)厚，不妨主動出擊，切勿讓自身的才華被埋沒。
2. 具備核心技術(shù)能力的行業(yè)精英們，在當(dāng)前環(huán)境下雖面臨一定挑戰(zhàn)，但仍不乏脫穎而出的機會。盡管整體行情較前些年有所下滑，但憑借扎實的專業(yè)技能和行業(yè)影響力，仍有尋求更好職業(yè)發(fā)展的空間。
3. 若不具備直接創(chuàng)收或核心技術(shù)優(yōu)勢，從事輔助和支持性質(zhì)工作的職場人，在決定跳槽時則需格外慎重。當(dāng)前企業(yè)更加注重效益產(chǎn)出，非核心職能人員面臨的壓力增大，因此，跳槽前務(wù)必三思而后行。
因此，針對以上分析，提出以下建議：
1. 若無明顯跳槽優(yōu)勢，且尚能忍受現(xiàn)有工作環(huán)境，可考慮暫時堅守，靜候轉(zhuǎn)機。
2. 擁有強大業(yè)務(wù)開拓和創(chuàng)收能力者，若對現(xiàn)狀不滿，不妨果斷作出改變，無需過于糾結(jié)。
3. 不管跳不跳槽，都多多靠近業(yè)務(wù)，因為靠近業(yè)務(wù)就是靠近錢，別傻傻地繼續(xù)做個事務(wù)性的從業(yè)者，太容易被替代了；
4. 時刻告訴自己：錢能解決絕大多數(shù)問題，所以賺錢很重要，賺錢很重要，不斷提升賺錢能力，打破專業(yè)局限。
5. 在賺錢能力的層次上，由低至高依次是執(zhí)行操作、專業(yè)技能、管理能力、業(yè)務(wù)理解和自我發(fā)掘。最后一點尤為重要，當(dāng)你清晰認識到自己的天賦所在和激情所向，在這點上你已經(jīng)能超過99.9%的人，這樣的話，無論身在何處，都將受到重用和尊重。
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