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北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 北京資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)關(guān)于印發(fā)
《北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)高端人才培養(yǎng)管理暫行辦法》的通知
各會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu):
為推進(jìn)北京地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)高端人才培養(yǎng)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,營(yíng)造優(yōu)良學(xué)風(fēng),提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果,我會(huì)制定了《北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)高端人才培養(yǎng)管理暫行辦法》。現(xiàn)予以印發(fā),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 北京資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)
2023年6月26日
北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)高端人才培養(yǎng)管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和北京地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃,推進(jìn)高端人才培養(yǎng)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,營(yíng)造優(yōu)良學(xué)風(fēng),提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果,制定本暫行辦法。
第二條 本辦法適用于北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、北京資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì))通過統(tǒng)一選拔,開展的培養(yǎng)周期不少于2年的各類高端人才培養(yǎng)。
第三條 高端人才培養(yǎng)工作堅(jiān)持黨管人才、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持德育為先、堅(jiān)持嚴(yán)以治學(xué)。
第四條 高端人才培養(yǎng)目標(biāo)是:堅(jiān)持正確政治方向,突出政治標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)政治引領(lǐng),為黨和國(guó)家事業(yè)培養(yǎng)造就一批“政治型、職業(yè)型、專業(yè)型、復(fù)合型、國(guó)際型”要求的“兩師”行業(yè)隊(duì)伍,在提升執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)治理水平和執(zhí)業(yè)質(zhì)量、更好服務(wù)國(guó)家建設(shè)等方面發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
第二章 組織實(shí)施
第五條 協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)高端人才培養(yǎng)的組織工作,委托國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱承辦機(jī)構(gòu))等,承擔(dān)高端人才培養(yǎng)的實(shí)施工作。承辦機(jī)構(gòu)配合協(xié)會(huì)擬定培養(yǎng)方案、開展結(jié)業(yè)考核,負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)、教學(xué)組織、教務(wù)管理和學(xué)員檔案庫(kù)建設(shè)等工作。
第六條 根據(jù)行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,針對(duì)“急需緊缺”專門人才制定高端人才培養(yǎng)方案,列入年度培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過后實(shí)施。
第七條 協(xié)會(huì)采取初選、筆試和面試相結(jié)合的方式,組織選拔學(xué)員程序如下:
(一)對(duì)申請(qǐng)者申請(qǐng)材料進(jìn)行審核初選,著重考察申請(qǐng)者的培養(yǎng)基礎(chǔ)。
(二)根據(jù)初選情況,按照選拔人數(shù)一定比例確定參加筆試和面試人員,著重考察申請(qǐng)者的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
(三)結(jié)合申請(qǐng)者初選、筆試、面試情況,按照擇優(yōu)錄取的原則,確定擬入選學(xué)員名單。
(四)擬入選學(xué)員名單在協(xié)會(huì)網(wǎng)站公示5天,期滿無異議后,確定最終入選名單。
第八條 學(xué)員選拔基本條件:
(一)誠(chéng)實(shí)守信,自覺遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī);
(二)注冊(cè)(登記)成為協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)會(huì)員,且在行業(yè)內(nèi)專職執(zhí)業(yè)5年及以上;
(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(四)學(xué)員及其所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)履行協(xié)會(huì)章程義務(wù)。
(五)最近五年內(nèi)未因執(zhí)業(yè)活動(dòng)違法違紀(jì)受過行業(yè)懲戒、行政處罰和黨紀(jì)處分。
第九條 根據(jù)學(xué)員整體情況和實(shí)際需求,因材施教、學(xué)用結(jié)合,實(shí)行集中培訓(xùn)與跟蹤管理相結(jié)合,課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式,通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái),全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)周期為2-3年,集中培訓(xùn)時(shí)間為30-60天。
(一)集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)以課堂教學(xué)、專題講座、專題研討、案例討論等方式為主,進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)理論、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),完善研究方法、拓展管理視野,搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與師資之間的溝通平臺(tái)。
每次集中培訓(xùn)期間,學(xué)員要以學(xué)習(xí)小組為單位,根據(jù)專題研討內(nèi)容,撰寫字?jǐn)?shù)不少于3500字的一篇研討報(bào)告,于培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)天上交班主任。
(二)跟蹤管理。組織和引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后,持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí),完成規(guī)定的自學(xué)任務(wù),參加協(xié)會(huì)或承辦機(jī)構(gòu)安排的有關(guān)活動(dòng),按時(shí)提交學(xué)習(xí)成果,進(jìn)一步提升學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
承辦機(jī)構(gòu)提供授課教師推薦的課外閱讀書目。跟蹤管理期間,學(xué)員閱讀指定課外書目,并結(jié)合工作撰寫字?jǐn)?shù)不少于1500字的讀書心得,于下次集中培訓(xùn)時(shí)上交班主任。
第三章 培訓(xùn)紀(jì)律
第十條 學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守承辦機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度。承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律教育。在發(fā)放入學(xué)通知時(shí),應(yīng)有紀(jì)律要求;在入學(xué)報(bào)到時(shí),應(yīng)將本辦法作為學(xué)員手冊(cè)重要內(nèi)容;在開班動(dòng)員時(shí),應(yīng)開展入學(xué)教育,宣講紀(jì)律要求;在培訓(xùn)期間,應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律提醒和監(jiān)督。
第十一條 培訓(xùn)班設(shè)立班委,在班主任領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)。班主任由協(xié)會(huì)和承辦機(jī)構(gòu)有關(guān)同志共同擔(dān)任。學(xué)員應(yīng)積極配合班主任和班委工作,主動(dòng)相互溝通,共同營(yíng)造學(xué)風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)合作的班級(jí)氛圍,努力把班級(jí)打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型、研究型又極具凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
第十二條 學(xué)員必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度,積極參加教學(xué)活動(dòng),上課期間不接打手機(jī),保持良好課堂秩序。學(xué)員必須自己動(dòng)手撰寫研討報(bào)告、讀書心得和調(diào)研報(bào)告等,不準(zhǔn)請(qǐng)人代寫,不準(zhǔn)抄襲他人學(xué)習(xí)研究成果。
第十三條 學(xué)員必須集中精力學(xué)習(xí),不得無故曠課,不得擅自離校。如因特殊情況確需請(qǐng)假的,應(yīng)至少提前1天填寫《學(xué)員請(qǐng)假單》(見附件1),報(bào)班長(zhǎng)、班主任批準(zhǔn)。
第十四條 學(xué)員應(yīng)在學(xué)員食堂就餐。集中培訓(xùn)期間一律不準(zhǔn)飲酒,嚴(yán)禁酗酒、滋事、賭博。學(xué)員應(yīng)按規(guī)定住在學(xué)員宿舍,嚴(yán)禁私自在外住宿,嚴(yán)禁私自留宿他人。
第十五條 學(xué)員外出參加現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)地考察調(diào)研、異地學(xué)習(xí)等活動(dòng)時(shí),必須著裝整潔,言行舉止得體,注意自身形象。
第十六條 學(xué)員在培養(yǎng)周期內(nèi)存在以下情形之一,予以退學(xué):
(一)公開發(fā)表、散布違背黨的路線、方針、政策的意見,或公開發(fā)表違反國(guó)家法律法規(guī)言論的;
(二)嚴(yán)重不遵守培訓(xùn)紀(jì)律的;
(三)因執(zhí)業(yè)活動(dòng)違紀(jì)違法受到行政處罰、刑事處罰、行業(yè)懲戒或黨紀(jì)處分的;
(四)累計(jì)缺勤超過集中培訓(xùn)總學(xué)時(shí)的10%或無故曠課的;
(五)因直接過失給所在單位造成嚴(yán)重不利后果或嚴(yán)重不良影響的;
(六)學(xué)員所在單位存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法和資產(chǎn)評(píng)估法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為,且與本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的。
上述第(五)(六)項(xiàng),由學(xué)員所在單位動(dòng)議并提供相關(guān)證明。
第四章 培訓(xùn)考核
第十七條 高端人才培養(yǎng)實(shí)行結(jié)業(yè)考核制度,結(jié)業(yè)考核由集中培訓(xùn)、跟蹤管理和綜合表現(xiàn)三部分組成。
第十八條 集中培訓(xùn)考核由考勤、研討報(bào)告組成,占結(jié)業(yè)考核成績(jī)的30%。其中,考勤成績(jī)占10%,研討報(bào)告成績(jī)占20%。
第十九條 跟蹤管理考核由課題研究、課外閱讀及自學(xué)課程、社會(huì)和行業(yè)貢獻(xiàn)、單位滿意度組成,占結(jié)業(yè)考核成績(jī)的60%。其中,課題研究成績(jī)占25%,課外閱讀及自學(xué)課程成績(jī)占15%,社會(huì)和行業(yè)貢獻(xiàn)成績(jī)占15%,單位滿意度成績(jī)占5%。
第二十條 綜合表現(xiàn)考核是評(píng)價(jià)學(xué)員團(tuán)隊(duì)意識(shí)和對(duì)班級(jí)貢獻(xiàn)程度的指標(biāo),占結(jié)業(yè)考核成績(jī)的10%。
第二十一條 培養(yǎng)項(xiàng)目完成,學(xué)員按時(shí)提交課題研究成果且結(jié)業(yè)考核成績(jī)不低于60分為考核合格,由協(xié)會(huì)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
第二十二條 對(duì)考核不合格或退學(xué)的學(xué)員,協(xié)會(huì)向其所在單位通報(bào)相關(guān)情況,其5年內(nèi)不得參加協(xié)會(huì)舉辦的各類高端培養(yǎng)項(xiàng)目。對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的,必要時(shí)給予行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
第五章 人才使用
第二十三條 堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合的原則,加強(qiáng)行業(yè)高端人才后續(xù)培養(yǎng)和使用,建立健全“以用促學(xué)、用中成才”的常態(tài)化機(jī)制,有效發(fā)揮行業(yè)高端人才在促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用?!侗本┳?cè)會(huì)計(jì)師資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè)高端人才使用管理及聯(lián)合集中培訓(xùn)制度》另行制定。
第六章 附 則
第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十五條 本辦法由北京注(評(píng))協(xié)秘書處負(fù)責(zé)解釋。
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