五險一金變四險一金 對你有何影響
日前,人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布通知,再次明確將把生育保險和基本醫(yī)療保險二合一,合并實(shí)施。也就是說以前的“五險一金”將變成“四險一金”。那么,這一政策對員工和企業(yè)來說,會有哪些影響呢?
員工工資待遇不會受影響
據(jù)人社部消息,生育保險和醫(yī)療保險合并之后,將減少1.25個百分點(diǎn)的費(fèi)率。
根據(jù)媒體分析,雖然沒有明確說明降的是個人還是企業(yè)繳存部分,但由于個人繳存比例本身就比較低,結(jié)合之前各個地區(qū)社保費(fèi)率降低的情況可以得出,這1.25個百分點(diǎn)很有可能降的都是企業(yè)繳存的部分。
注意,這個主要是給企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),企業(yè)會少掏點(diǎn)錢,個人的待遇則不會受影響。
費(fèi)率調(diào)整后企業(yè)一年可以省多少錢?
假設(shè)一個有500名員工的中型企業(yè),員工的平均工資為8000元/月,那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元,一年就可以節(jié)省60萬元,實(shí)實(shí)在在為企業(yè)降低了負(fù)擔(dān)。
目前的生育保險費(fèi)用是由用人單位繳納的,個人不用繳納,所以其他非正規(guī)就業(yè)的婦女,以及就業(yè)單位不愿為其繳費(fèi)的婦女,都享受不到生育保險待遇。兩險合并后,參保人買了醫(yī)療保險,即可自動參保生育保險,無需再繳生育保險費(fèi)用。加大了生育保險覆蓋率,可以為育齡婦女提供更多福利。同時,還可以給參保人帶來便利,比如報銷時會更加便捷。(注:轉(zhuǎn)載本文請注明來源“正保會計網(wǎng)校”)
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