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給職工發(fā)福利不可任性

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2016/02/19 17:52:07  字體:

問:我想請教下,每個(gè)月發(fā)給員工的蘇果卡,這個(gè)必須要扣個(gè)人所得稅嗎?

為員工謀福利需謹(jǐn)慎  否則出力不討好

答:個(gè)人所得稅角度看,只要是定期、定額發(fā)放的福利、補(bǔ)貼均應(yīng)交納個(gè)人所得稅,除非有明文規(guī)定。

如果從企業(yè)所得稅看,定期、定額給職工發(fā)放的福利補(bǔ)貼“可以”作為工資總額核算,也就可以作為工會(huì)費(fèi)、職工教育費(fèi)和社保費(fèi)用等稅前扣除的計(jì)算基礎(chǔ)(參照34號(hào)文),這里必須代扣代交個(gè)人所得稅;如果是從企業(yè)的職工福利費(fèi)中支出的,可不計(jì)入職工工資總額,但是要按限定比例14%扣除。

所以企業(yè)要為職工謀福利,還得權(quán)衡下企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅,否則會(huì)“出力不討好”,職工得不到應(yīng)有的實(shí)惠。

特別是當(dāng)前形勢下,反腐敗力度空前,稍有不慎會(huì)“違規(guī)”發(fā)放福利,甚至?xí)?ldquo;政治風(fēng)險(xiǎn)”的。

結(jié)論:給職工發(fā)福利也不可任性的。

轉(zhuǎn)載本文請注明“來源:正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校”

我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯:泥巴姐

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