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這些關(guān)于社保的問題，你再不懂就必然要吃虧了！
社保是我們工作和生活中密不可分的一部分，很多人工作了很多年依然沒有搞清楚有關(guān)社保的其中一些問題。所以，一定要全面了解社保，避免自己吃虧。
1、試用期要不要參保？
根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2、多處任職如何參保？
根據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第九條規(guī)定：“職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任?！?
但養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險所保障的風(fēng)險是因個人而發(fā)生的，不管在哪個用人單位或者在幾個用人單位，個人所造成的此類風(fēng)險在同一時期只可能有一個。而工傷保險則不同，其風(fēng)險是因單位的工作而產(chǎn)生，不同的單位均會產(chǎn)生的不同的工傷風(fēng)險。因此勞動者在多個用人單位工作時，在各個用人單位均可能遭受工傷風(fēng)險，因此各個用人單位均應(yīng)為其繳納工傷保險費，勞動者在任何一個用人單位遭受工傷傷害，均可以獲得工傷保險的保障。
企業(yè)未按規(guī)定繳費，最高可罰款1萬元。
3、社保繳滿15年是不是萬無一失？
養(yǎng)老最低要求15年繳費；醫(yī)保最低要求20年或25年繳費。
4、社保斷繳所有資格清零嗎？
5、退休前沒繳納足額社保，可以自行補繳嗎？
據(jù)《社會保險法》規(guī)定，參加養(yǎng)老保險的個人，到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年，可以繼續(xù)繳費至滿十五年。
但是必須以公司名義補繳?。。。。?/span>
6、退休后異地生活，社保所在地與生活所在地不一致，如何領(lǐng)取退休金？
如果你的參保地和戶籍地是一致的，那你肯定是在戶籍地，也就是參保地領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇了。如果不一致的話，那就按照你繳費滿十年的地方來確定你的待遇領(lǐng)取地。如果你有多個繳費滿十年的地方，就按你最后一個滿十年的地方來確定你的領(lǐng)取待遇的地方。如果你在所有地方繳費都不到十年，那就把你的養(yǎng)老保險關(guān)系和相關(guān)資金轉(zhuǎn)回到你的戶籍地，由你的戶籍地來給你支付養(yǎng)老金的待遇。
現(xiàn)在正處于延長階段性減免企業(yè)社保費政策時期，賬務(wù)處理與一般賬務(wù)處理可能有所不同，如果你有任何疑問，歡迎關(guān)注階段性減免政策下的社保核算及申報，一次性搞定階段性減免政策下的社保核算及申報。點擊報名>>
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