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“應(yīng)付職工薪酬”的會計分錄有諸多分類,本篇先由小編為大家舉一個例子,先熟悉一下應(yīng)付職工的會計分錄應(yīng)當如何來做呢?
假設(shè):公司為員工提供福利政策,由公司自產(chǎn)自銷的產(chǎn)品原價100元,現(xiàn)以內(nèi)部價格40元賣給員工。在這種情況下應(yīng)當如何來做會計分錄呢?
借:成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工(差額部分)(員工性質(zhì)屬于哪一類就計入哪一類)
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費(差額部分)
在交付給員工的過程中應(yīng)當如何做會計分錄?
借:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬——福利費
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:庫存成本
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