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在會計圈里總是有人心存這樣的疑惑“明明都是大學本科畢業(yè),學校差距也沒有很大,工作經(jīng)驗差不多,為什么我每個月賺3000多勉強溫飽,他卻月薪一萬過得小資?”相信看這篇文章的你一定存在同樣的疑惑。別急,小編來幫你分析一下,保證你看了之后茅塞頓開。
首先我們要明確一點,就是雖然同樣都是會計,但是有些同學做的只是最基礎的工作,處理原始憑證、錄入憑證、做賬、結賬一月又一月,周而復始;而有些會計呢,完成的工作除了日常賬務處理,還涉及預算,會從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、找出問題并上報領導。
要知道,作為一名會計,基本的工作是核算。將企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務進行核算。月薪3000的人往往是核算結束就去開始下一項工作了,而月薪10000的人卻會學著從自己剛剛核算好的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,進行下一個月的預算工作。預算工作看似簡單,其實就此一條已經(jīng)超越了95%的會計能力范圍,只要做到這一步你的工資一定就會發(fā)生大的改變,而接下來的工作就更需要財務人的用心了。財務是一家企業(yè)最最核心的部分了,作為一名會計人要學會通過財務數(shù)據(jù)了解公司經(jīng)營的業(yè)務,將業(yè)務與財務融會貫通,深刻理解公司所處行業(yè)的財務特點,熟悉公司與競爭對手之間的財務關鍵點。做到這一步的財務人,恭喜!您已具備準CFO的水準了,月薪當然會更加可觀。
如果說以上是會計人升職加薪的過程,那么提高專業(yè)知識就是升職加薪必不可少的主觀保證了。作為一名會計,如果只是單純地將視野局限于核算工作,無異于將自己看作數(shù)據(jù)傳遞生產(chǎn)線上的流水操作工。會計人員要在精通準則的基礎上,讓自己什么都懂一些,職業(yè)前景也一定會更多彩一些。想要升職加薪,成為管理層的一員,就要在老板和管理層面前能夠講出自己的想法,而不是像一個基層會計在抄定式一樣做分錄,同行業(yè)的分析報告得看,內部各部門運作機制得懂,合理的建議要提,不合理的操作要拒絕,經(jīng)營風險一定要向領導揭示,尤其是在新政策新規(guī)定頻發(fā)的當下,無疑使會計人員站在了風口浪尖,企業(yè)賬務出現(xiàn)了大的問題與紕漏,第一責任人一定是會計,所以為了自身安全也為了企業(yè)財務不入歧途,內控風險也要提醒領導進行判斷控制。
想要成為一名拿高薪的會計,就要學會判斷自己的工作內容,如果你的判斷能力只是拘泥于一筆業(yè)務分錄怎么做,你對會計的理解就是枯燥無味的固定模式,那你就只得接受自己只能滿足溫飽的薪資了。
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