新用戶掃碼下載實(shí)務(wù)基礎(chǔ) 辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)處理
分錄的編寫是會(huì)計(jì)人的看家本領(lǐng)，也是最最基礎(chǔ)額基本功，而在企業(yè)中工作，就一定會(huì)面臨企業(yè)員工被辭退的現(xiàn)象。那么企業(yè)辭退職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢？一起來看看！
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》及其應(yīng)用指南，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬—辭退福利”科目。
1、職工沒有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
職工沒有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即職工勞動(dòng)合同到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)辭退計(jì)劃條款規(guī)定的擬解除勞動(dòng)關(guān)系的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)提辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。
進(jìn)行計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利
實(shí)際支付時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利
貸：銀行存款
貸：應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅
代繳個(gè)人所得稅時(shí)：
借：應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
2、職工有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償職工有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即職工勞動(dòng)合同到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13號(hào)—或有事項(xiàng)》規(guī)定，計(jì)提辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。
進(jìn)行計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用
貸：預(yù)計(jì)負(fù)債—辭退福利
實(shí)際支付時(shí)：
借：預(yù)計(jì)負(fù)債—辭退福利
借：管理費(fèi)用（如果預(yù)計(jì)比實(shí)際多，則“貸：管理費(fèi)用”）
貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利
同時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利
貸：銀行存款
貸：應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅
代繳個(gè)人所得稅時(shí)：
借：應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
正確編寫分錄是每一個(gè)會(huì)計(jì)人都必須掌握的，練好了基本功才有升職加薪更上一層樓的可能。如果你也正處于升職加薪的瓶頸期，歡迎加入正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)計(jì)新銳實(shí)操訓(xùn)練營，熟練掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，讓升職加薪成為可能>>
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