新用戶掃碼下載財務人的中年危機？財務職場“35歲”現(xiàn)象，如何破?
職場上最糾結、敏感的年齡是多少？
大概是35歲——
準備跳槽，卻發(fā)現(xiàn)不少用人單位將招聘門檻設置為“年齡在35周歲以下”；
本想再拼拼，無奈身體機能和學習能力不如從前……
遭遇“35歲現(xiàn)象”，讓不少財會人倍感壓力。
但，35歲并不意味著職場前景的終結，這里給大家介紹5種解決職場中年危機的方法，一起來看看~
1、提升自身價值
不再僅僅依賴學歷、經歷和技能來衡量自己的價值，而是注重業(yè)界聲望、人脈關系和軟技能的培養(yǎng)。建立良好的社會網(wǎng)絡，通過人脈和聲譽來獲取職業(yè)機會。
2、持續(xù)學習和進修
保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的知識和技能?？梢酝ㄟ^參加培訓課程、讀書、參加行業(yè)研討會等方式來不斷更新自己的知識和技能，以適應職場的變化。
3、尋找新的職業(yè)機會
如果在當前職場遇到瓶頸，可以考慮尋找新的職業(yè)機會?？梢酝ㄟ^拓寬人脈、關注行業(yè)動態(tài)、參加招聘等方式來尋找新的職業(yè)機會。
4、自我反思和規(guī)劃
對自己的職業(yè)生涯進行反思和規(guī)劃，思考自己的長期目標和發(fā)展方向。可以制定明確的職業(yè)目標，并制定相應的計劃和行動步驟來實現(xiàn)這些目標
5、保持積極心態(tài)和自信
面對職場危機時，保持積極的心態(tài)和自信是非常重要的。相信自己的能力和價值，堅持努力和奮斗，相信自己可以克服困難并找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。
有句話叫：“只有不停地奔跑，才能留在原地?！蔽覀內松彩且粯拥模灰约阂恢北３謱W習，不停地迭代自己跟上社會的進步，那么35歲危機對自己而言，也就沒有危險了。
你是不是也有35歲焦慮？擔心自己以后的發(fā)展方向及前景，不知道接下來如何做才能讓自己避免35焦慮？財稅就業(yè)晉升計劃也許可以幫助35+的你走出焦慮，找到自己真正的突破方向。財會老師大咖解決你的就業(yè)困惑，百強名企優(yōu)先推薦，簡歷精修+1v1面試指導，科學、專業(yè)的成長路徑，助您縮短就業(yè)晉升距離，就業(yè)不成功協(xié)議退費！
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