新用戶掃碼下載跳槽必看！員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一覽表
金九銀十，有很多小伙伴選擇入職，也有很多人選擇離職。哪些情況不用給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？自愿離職有嗎？今天小編就給大家講清楚，趕緊收藏！
勞動(dòng)者離職與用人單位解除勞動(dòng)需要區(qū)別情況來(lái)看，主要分為協(xié)商解除、勞動(dòng)者單方解除和用人單位單方解除等兩種情況，具體表現(xiàn)為：
一、協(xié)商解除、勞動(dòng)者單方解除
如果用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者提前30天先提出，那么用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
但是如果勞動(dòng)者因?yàn)橐韵聨讉€(gè)原因提出解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并且勞動(dòng)者不用提前30天通知用人單位，即：
●未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
●未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
●未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
●用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
●因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
●法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
如果是由用人單位提出，那么雙方協(xié)商一致的情況下也需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、用人單位單方解除
用人單位能解除勞動(dòng)合同主要包括：
1、過(guò)失性解除
主要是指勞動(dòng)者因違反了以下幾種情形，用人單位可以不用提前通知并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：
●在試用期間被證明不符合錄用條件的;
●嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
●嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
●勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
●因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
●被依法追究刑事責(zé)任的。
2、非過(guò)失性解除
企業(yè)因以下幾種情況與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要在提前30天通知或支付一個(gè)月的工資的情況下，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：
●勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；
●不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無(wú)法勝任的；
●勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
但是需要注意，當(dāng)勞動(dòng)者處于以下幾種情況時(shí)，用人單位不得依照過(guò)失性解除或經(jīng)濟(jì)裁員的方式解除勞動(dòng)合同：
●從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
●在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
●患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
●女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
●在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
●法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
如果大家覺(jué)得上述的文章過(guò)長(zhǎng)，也可直接查看下表：
★我們都想要有更好的人生，想要給家人更好的未來(lái)，這些是需要我們用奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)然了，跳槽不是一件容易的事情，與其自己漫無(wú)目的地摸索，不如讓經(jīng)驗(yàn)豐富的“前輩”帶帶你，助你少走彎路！比如，加入我們的財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃，行業(yè)精英大咖親自授課，一站式就業(yè)輔導(dǎo)，高薪入職有保障，還在猶豫什么，快來(lái)加入我們吧！財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃>>
更多推薦：
就業(yè)晉升 求職進(jìn)階 職場(chǎng)問(wèn)答 財(cái)稅動(dòng)態(tài)
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
學(xué)員：Y**
個(gè)人情況：沒(méi)接觸過(guò)財(cái)務(wù)工作獲OFFER：北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資：6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專學(xué)歷 無(wú)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER：某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資：5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：白**
個(gè)人情況：創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER：排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資：5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER：鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資：6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
徐新榮主講：會(huì)計(jì)真賬實(shí)訓(xùn)免費(fèi)聽(tīng)
朱長(zhǎng)勝主講：財(cái)稅差異解析免費(fèi)聽(tīng)
羅杰夫主講：財(cái)務(wù)報(bào)表分析免費(fèi)聽(tīng)
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問(wèn)題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織
財(cái)會(huì)備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號(hào)
提交成功！
