勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)辭職怎么賠償？

來(lái)源: 人力葵花編輯：吱嗷 2023/06/08 10:13:44　　字體：大小

【問(wèn)題】

【回答】

勞動(dòng)者想在勞動(dòng)合同期限里辭職，只要不是違法解約給單位造成損失的，一般不需要賠償。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利是法律賦予的，勞動(dòng)者可以提前三+天書(shū)面通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知單位，或者采取單方面解除勞動(dòng)合同等合法的方式解約。

《勞動(dòng)合同法》第三十六條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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