面試最關(guān)鍵的最初和最后五分鐘解讀!
有時候,明明覺得面試還可以,為什么結(jié)果卻莫名其妙的以失敗告終,原因何在?對此,據(jù)小編了解,面試被拒絕有很多種原因,今天暫且不談失敗原因,下面我們一起來學(xué)習(xí)面試中最值得大家注意的一件事,那就是:面試最初和最后五分鐘是整場面試中的關(guān)鍵部分,看看你都做對了嗎?
最初五分鐘:
俗話說,第一印象很重要。在找工作中,好的第一印象會為你的面試加分,也會彌補(bǔ)你一定的不足之處。故此,在面試前的最初五分鐘做好這些很重要。
1. 備幾份簡歷
在面試前,身上備好幾份簡歷帶上去。雖然說現(xiàn)在很多公司會要求在面試前讓你重新填寫該公司的簡歷表,但是你最好還是要備上,萬一有公司問及你是否帶簡歷了,那你該有多尷尬。再沒有一件事比找工作被問沒帶簡歷更缺乏準(zhǔn)備的事兒了。需不需要,提早備著,就不擔(dān)心后患了。
2、擁有良好的素養(yǎng)
從進(jìn)入面試公司就要注意自己的一舉一動,因為當(dāng)你踏進(jìn)應(yīng)聘公司門的時候,其實HR已經(jīng)在面試你了。在進(jìn)門前要敲門、進(jìn)入,跟隨公司接待人員就坐。坐下后安靜等待公司面試安排工作,每項都認(rèn)真對待。
3、認(rèn)真填寫表格
完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會傳達(dá)出你愿意服從公司安排、做事認(rèn)真、態(tài)度端正的信息。
最后五分鐘:
1、注意肢體語言
留心你的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對面試官全神貫注。用眼神交流,展現(xiàn)出對所應(yīng)聘職位的興趣??傊?,一定要聚精會神,認(rèn)真對待。
2、彰顯自身價值
清楚雇主的需要,表現(xiàn)出自己對公司的價值,展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
將你所有的優(yōu)勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術(shù)資格,一般能力和性格優(yōu)點,雇主只在乎三點:你的資歷憑證、你的工作能力、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
3、展示熱情和興趣
要讓人產(chǎn)生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。因此在面試中既要正規(guī)穩(wěn)重,也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
4、突出優(yōu)勢重點
謹(jǐn)記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?,知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
此外,展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好,能夠融入到團(tuán)體之中的人。你必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
5、結(jié)好尾
面試尾聲時,要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時候會做決斷。
比如,主動向面試官問及你所想要了解的信息,或不了解的情況,讓自己在面試結(jié)束后心里有個數(shù),知道這份工作是否合適。另外,還要問下后續(xù)部分,如面試后公司對于面試結(jié)果的具體通知時間等。
結(jié)尾時這些小事可以讓面試官看到你的處事能力,和獨立思考能力等,這對面試成敗來說也很重要,一定要多加注意。
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