如何實(shí)現(xiàn)從會計(jì)到財(cái)務(wù)總監(jiān)的跨越？

沒有人愿意在一個(gè)崗位上停滯不前，每個(gè)人都希望自己能在職場上得到晉升，會計(jì)人也一樣，從會計(jì)小白到財(cái)務(wù)總監(jiān)，是需要一個(gè)過程的。希望下面這些小tips能夠?qū)δ阌兴鶐椭?，助力你?shí)現(xiàn)職場跨越。

1、做好分類計(jì)劃

財(cái)務(wù)人要善于分類匯總和做計(jì)劃所有資料和文件按照時(shí)間、內(nèi)容、性質(zhì)整理分類歸檔，當(dāng)你需要，5秒找到，瞬間提高工作效率。每天起床前2分鐘做計(jì)劃，快快樂樂過一天。

2、被發(fā)現(xiàn)與被需要

財(cái)務(wù)的專業(yè)性很強(qiáng)，突出自己不在嘴，而是別人需要的時(shí)候你出現(xiàn)了，幫他解決實(shí)際問題，讓同事記住你，哪怕是個(gè)小技能。自己說十遍不如別人說一遍(特別是你的上司)。

3、善于總結(jié)，復(fù)盤自己

定期對自己復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不要瞎忙，每晚睡前5分鐘。問自己，今天我做了什么有價(jià)值的事? 這半年輸入輸出了什么?有什么要突破的?

4、善讀自傳

學(xué)習(xí)總是少不了的，但書不要亂讀財(cái)務(wù)專業(yè)書籍以外，更推薦自傳，了解商業(yè)領(lǐng)袖們在想什么，打開你的思維想老板之所想。不想當(dāng)老板的會計(jì)不是好會計(jì)，下一個(gè)老板就是你。

5、相互成就

知道領(lǐng)導(dǎo)想要什么才能更好的成長不是盲目做賬，做報(bào)告，不是傻乎乎的做一個(gè)努力的樣子，而是知人心，懂人性。幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題，而不是制造問題，向上管理才是一股清流。

6、有邊界感

有的小伙伴以為自己和同事 (領(lǐng)導(dǎo))關(guān)系好，就放飛自我。以為天都是他(她)的，隨意安排、隨意指使，隨意評價(jià)都是不好的。情商高的人不是說話好聽，而是有邊界感，知道什么該說什么不該說，共情能力很強(qiáng)。

7、持續(xù)學(xué)習(xí)

財(cái)務(wù)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的崗位，是有準(zhǔn)入門檻的，是需要有專業(yè)的知識才能勝任的。在工作之余，該考的證書還比如中級職稱、稅務(wù)師、注冊會計(jì)師是要考的，這些證書都是助你晉升的靈丹妙藥。

其次，理論知識有了的情況下，實(shí)務(wù)實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)也得跟上，剛?cè)肼毜男“谆蛘邉倳x升為財(cái)務(wù)總監(jiān)的人員，可以看看有關(guān)財(cái)務(wù)主管或者財(cái)務(wù)總監(jiān)的實(shí)操課程，有了證書和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的加持，工作才會得心應(yīng)手，步步高升。

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