知道剛畢業(yè)的你為什么找不到工作嗎？

在我國有一個奇怪的現(xiàn)象，數(shù)以百萬計的大學(xué)生們抱怨說找不到工作，但是數(shù)以萬計的企業(yè)單位卻也抱怨說找不到合適的人才。這到底是怎么了?是大學(xué)生努力提升自己以滿足企業(yè)的要求，還是企業(yè)應(yīng)該反過來反思自己的問題? 一起來看看吧~

1、你不了解自己，更不了解企業(yè)。

目前的大學(xué)生很少會在讀書期間關(guān)注自己心儀的公司，不愿意花時間去研究這些公司需要什么樣的人才，自己距離這樣的人才差距在那里的思考都很少。

著名學(xué)者Gyorgyi 曾經(jīng)說過：“Discovery consists of seeing what everybody has seen, and thinking what nobody has thought.” 無論是在自然科學(xué)還是具體到找工作機會，只尋找那些比別人想法多一點的人。

2、你眼睛盯著第一個月的薪水，從不或者很少抬頭看三年、五年后的‘錢’景。

三流的人才看眼前，二流的人才看三年，一流的人才看十年。這與我們古人的說法基本一致，我們的古人教導(dǎo)我們說人為三品：上品之人，不教而明，屬于圣人一流;中品之人，教而后益，多數(shù)人都在此類;下品之人，雖教而無益。關(guān)于薪水是第一個月重要還是三年、五年后重要，這個需要自己的悟道。

3、職業(yè)規(guī)劃規(guī)劃的核心是如何不斷自我升值，自己升值了薪水升值便是個再自然不過的結(jié)果。

你是想當(dāng)計件工還是想當(dāng)升值工決定了你的職業(yè)規(guī)劃的方向。所謂計件工就是說你干一個工作熟練之后不需要學(xué)習(xí)新的技能，靠簡單重復(fù)計件量來維持或者提高收入就叫計件工。計件工無需動腦，你的一輩子大概就是個機器的零件。所謂升值工，就是你通過不斷的學(xué)習(xí)從一個簡單的工種，慢慢向上去挑戰(zhàn)自己以前不具備的能力去駕馭的工種。你用自我升值的方式來提高自己的收入。當(dāng)你實現(xiàn)經(jīng)濟自由的時候，你就可以選擇做自己喜歡做的事業(yè)了。

4、你盲目跟風(fēng)，不懂什么是獨立思考。

別人考研了，你也考，別人出國了，你也出。你不知道自己是誰，要什么，要過什么樣的生活，你活著但也死著。一個思想不獨立的人其實不是一個完整的人。人之所以為人是因為你就是你，你是獨特的。這個世界上可能沒有絕對的公平，但你和其他人都不一樣卻是上帝賦予你的最大的公平。那么你為什么還要按照別人的想法去生活呢?

5、你不懂要證明自己靠的不是口活，是活。

你總有一套說辭來為自己自圓其說。你從來不閉上你的嘴巴用行動來證明自己。你總覺得語言上的失敗就是失敗，因此你總要在與人的辯論中勝出。你很享受別人啞口無言時給你帶來的那種瞬間的快感。你不懂嘴巴能解決的問題大部分都是小問題，真正的問題是需要實干的。

6、你不懂舍得的道理，閑時幫人，忙時人幫。

一個不肯給予的人最后得到的其實最少。你看太陽一生給予，所以大家都崇拜她。你看黑洞什么都吸進去，于是大家都害怕它。舍得是大智慧，欲得你得先予人。道理很簡單，能做到的人很少。那做到的那部分人才是有智慧的人。古話說，財聚人散，財散人聚，就是這個道理。

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