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教你如何辨別招聘信息的真假

來源: 云南省人才網 編輯:吱嗷 2023/05/05 14:03:12  字體:

一、網絡招聘信息的辨別方法:

1、從招聘信息來源判斷信息的安全度就安全度而言,我們大致分為這幾類:

專業(yè)的招聘網站:★★★★★

官網校招:★★★★☆

非招聘性質的網站:★★★☆☆

或學校的BBS:★★★☆☆

分類信息網站★★★☆☆

地方門戶網站:★★☆☆☆

中介:★★☆☆☆

2、 從招聘信息本身判斷,這些公司需要謹慎

工資待遇高得離譜的信息;招聘信息奇特的信息,比如只要女生等一系列信息。

3、接到公司面試邀請時,先上該公司的官網查看

比如張XX去應聘的哪家公司,搜索“公司名稱”就可以很容易地找到該公司的官網!

4、從邀約電話或錄取通知上判斷

明確招聘單位的公司信息,到企業(yè)信用網上查詢;上公司官網查看公司地址,是否和報道地址一致;明確工作內容,崗位職責;錄取郵件HR會有專門的郵箱發(fā)送,而且往往會帶上公司的郵件域名。部分還會進行電話通知。

5、查看公司的注冊信息,股權結構和經營范圍

除了官網外目前還可以通過“全國工商信息公示系統(tǒng)”、“企查查”、“天眼查”、“百度企業(yè)信用”等途徑進行查看該公司的基本情況!

6、以入職培訓為名義,收取培訓費

正規(guī)公司入職之后不會收取培訓費,如果需要一段時間崗前培訓,基本都是由公司承擔,部分只需要新員工自行支付伙食費用等。如果要求支付昂貴培訓費一定要慎重考慮,建議回避。

7、到面試單位發(fā)現(xiàn)不對勁怎么辦?

有條件第一時間報警;不要交任何形式的費用;不要將自己的證件交給對方;找借口開溜,36計走為上。對于學生來說,使用用各種新型的招聘工具,固然可以更快更方便的找到更多的求職機會,但是其中也往往潛藏著更多的陷阱,建議大家選擇使用正規(guī)的網絡招聘渠道進行求職!

二、一些傳統(tǒng)的招工信息的辨別:

(1)廣播、電臺和經國家有關部門批準有正式刊號的報紙、雜志傳播的“招工信息”絕大部分是真的!

(2)在用人單位門前貼的“招聘啟事”絕大部分是真的!

(3)在各級政府有關部門組織的招聘洽談會或人才交流會上公布的“招工信息”,絕大部分是真的!

(4)隨地張貼,只有招聘工種,卻沒有寫清用人單位及地址,只留電話或招待所房間號的,絕大多數是假的!

(5)在路邊巷口散發(fā)招工求職表的,有相當一部分是騙取面試費用的!

(6)親戚朋友或老鄉(xiāng)傳來的“招工信息”有真有假,需要通過書信或電話與用人單位核實!

(7)在自發(fā)的勞務市場得到或其他公共場所聽說的“招工信息”有真有假,需要仔細分辨!

(8)在路邊的電線桿上粘貼的招聘信息,絕大多數是假的!

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