應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作應(yīng)該注意哪些?
想到找工作,事先要準(zhǔn)備好一份求職簡(jiǎn)歷,但仍然有不少畢業(yè)生不知道求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)。對(duì)于簡(jiǎn)歷里的一些細(xì)節(jié)也不太熟悉。當(dāng)我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷時(shí),關(guān)于寫(xiě)作的注意事項(xiàng)有哪些呢?一起來(lái)看看吧~
一、排版
對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)背景,以及社會(huì)實(shí)踐和個(gè)人成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況,所以簡(jiǎn)歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來(lái)把重點(diǎn)放在前面,合理的順序應(yīng)該是:個(gè)人信息——求職意向——學(xué)校背景和專(zhuān)業(yè)——社會(huì)實(shí)踐或者在校的活動(dòng)——個(gè)人成績(jī)或者獲獎(jiǎng)情況——所獲得的證書(shū)——技能——自我評(píng)價(jià)等。
對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士,招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷。所以排序應(yīng)該是:個(gè)人信息——求職意向——工作實(shí)踐——教育經(jīng)歷——培訓(xùn)經(jīng)歷——所獲得的證書(shū)——語(yǔ)言能力——自我評(píng)價(jià)等。
二、篇幅
簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)得越多越好,很多求職者的簡(jiǎn)歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬(wàn)字,通常HR一看到這種中篇小說(shuō)一樣的簡(jiǎn)歷便頭大,它不但不能吸引HR們的目光,反而讓他們提不起興趣而把簡(jiǎn)歷放到一邊去了。
正如前文所說(shuō),HR們只看有用的信息,所以把簡(jiǎn)歷的篇幅控制在1頁(yè),把重要的信息寫(xiě)上,如需要英文簡(jiǎn)歷的話(huà)再加上英文版1頁(yè),共2頁(yè)足矣。筆者工作了10年,換了幾份工作,也只寫(xiě)了中英文各1頁(yè)。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點(diǎn)描述,也頂多加至1頁(yè)半左右,即中英文共3頁(yè)就夠了。
如果求職者應(yīng)聘的是高級(jí)管理層,一般也不會(huì)通過(guò)網(wǎng)上投遞,而是由獵頭或者自己直接將簡(jiǎn)歷送到用人部門(mén)主管的手里,人事主管一般都會(huì)花時(shí)間認(rèn)真閱讀,那么他的簡(jiǎn)歷寫(xiě)到6-8頁(yè)都不為多。
三、字體顏色
簡(jiǎn)歷里所有的內(nèi)容都應(yīng)該只有一種顏色,那就是黑色。HR只關(guān)心內(nèi)容,特別怕被過(guò)分花哨的東西分散了注意力。而且關(guān)鍵是HR往往會(huì)將初步篩選出來(lái)的簡(jiǎn)歷復(fù)印成多份,然后將復(fù)印件交給部門(mén)經(jīng)理,如果原件是彩色打印出來(lái)的,經(jīng)過(guò)復(fù)印后出來(lái)的是黑白效果,那么彩色部分,尤其是彩照部分會(huì)變成漆黑一團(tuán),大大降低了簡(jiǎn)歷的美觀度。
四、封面
求職簡(jiǎn)歷不需要封面,直接把中英文簡(jiǎn)歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經(jīng)??匆?jiàn)HR從招聘會(huì)回來(lái)的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉,尤其是那些漂亮的過(guò)膠封面,第一時(shí)間給扔進(jìn)垃圾筒。因?yàn)檫@些封面不便于 HR直接瀏覽簡(jiǎn)歷。想想,HR要快速地從幾百份求職簡(jiǎn)歷中篩選出不超過(guò)30份的面試簡(jiǎn)歷,速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒(méi)好感,弄不好,這些制作精良的作品反而成為簡(jiǎn)歷被放棄的原因之一。
五、字體
HR經(jīng)常投訴的一個(gè)問(wèn)題是求職者的簡(jiǎn)歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、Times New Roman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡(jiǎn)歷上,并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對(duì)于每天要審閱幾百甚至上千份簡(jiǎn)歷的HR來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)直就是視覺(jué)污染和疲勞轟炸。
比較正確的做法是:正文標(biāo)題可以用“三號(hào)”或者“小二號(hào)”字,可加粗。正文用“五號(hào)字”或“小四號(hào)”字,不要用到“四號(hào)”以上的字,否則會(huì)顯得字體過(guò)于肥大,不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”,這是大家的閱讀習(xí)慣。段落標(biāo)題用字可以比正文大一號(hào),也可以只是加粗或者加下劃線(xiàn)。標(biāo)題可以用“黑體”來(lái)突出顯示。不要用 “斜體”或者加框。
英文正文可以用“Times New Roman”,正文標(biāo)題和段落標(biāo)題也可以用“Arial Black”,其他字體大小可參考中文版本。
六、英文簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
注意要與中文內(nèi)容保持一致。注意時(shí)態(tài):如果一直用的過(guò)去時(shí),就用過(guò)去時(shí);現(xiàn)在的工作,要用現(xiàn)在時(shí)。注意檢查是否存在單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤。最好請(qǐng)英文過(guò)硬的朋友幫忙修改一下。
更多推薦:
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
熱門(mén)職位
會(huì)計(jì) | 出納 |
財(cái)務(wù)主管 | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 |
審計(jì)師 | 審計(jì)助理 |
-
學(xué)員:Y**
個(gè)人情況:沒(méi)接觸過(guò)財(cái)務(wù)工作獲OFFER:北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資:6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:年齡偏大 大專(zhuān)學(xué)歷獲OFFER:聚德智能裝備有限公司/主管會(huì)計(jì)薪資:6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專(zhuān)學(xué)歷 無(wú)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER:某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資:5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:白**
個(gè)人情況:創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER:排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資:5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專(zhuān)非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)獲OFFER:鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資:6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
-
徐新榮主講:會(huì)計(jì)真賬實(shí)訓(xùn)免費(fèi)聽(tīng)
-
朱長(zhǎng)勝主講:財(cái)稅差異解析免費(fèi)聽(tīng)
-
羅杰夫主講:財(cái)務(wù)報(bào)表分析免費(fèi)聽(tīng)
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問(wèn)題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織