職場(chǎng)小朋友必知的6條保命法則
職場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng),稍微不注意我們就會(huì)陷入萬(wàn)丈深淵。在職場(chǎng)上生存,我們一定要知道這6條保命法則,幫助我們能夠在職場(chǎng)上穩(wěn)步前行。一起來(lái)看看吧~
1、千萬(wàn)不要太喜歡提建議,領(lǐng)導(dǎo)最煩提建議的人
初入職場(chǎng)的小朋友往往抱著滿腔熱血,希望在這個(gè)公司大干一番,對(duì)公司很上心,看到這里需要優(yōu)化忍不住提一提,那個(gè)流程不完善提一提......你心里明明是想著為公司好,但領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很煩。一是因?yàn)槟銢](méi)有給出解決方案,二是領(lǐng)導(dǎo)不是老板,很多領(lǐng)導(dǎo)不想給自己沒(méi)事找事兒。
2、盡量不要越級(jí)溝通,否則,你就沒(méi)路了
哪怕你再怎么討厭你的上級(jí),除非你已經(jīng)達(dá)到了比他強(qiáng)的程度,否則千萬(wàn)不要越界溝通。一般的情況下,如果你選擇了越級(jí)溝通,上司依然會(huì)把問(wèn)題拋給你的直屬領(lǐng)導(dǎo),這個(gè)時(shí)候,你就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋。因?yàn)樯纤緦?duì)你領(lǐng)導(dǎo)的信任遠(yuǎn)超過(guò)你。否則,你怎么不是領(lǐng)導(dǎo)呢?
3、表面是公義,心里是生意,職場(chǎng)的本質(zhì)是利益
每個(gè)公司都會(huì)給你培訓(xùn)公司文化--我們公司有什么什么樣的使命,我們致力于推動(dòng)行業(yè)的進(jìn)步......單純的職場(chǎng)小朋友就真以為這個(gè)世界那么美好,相信了這些“使命”。
可當(dāng)面對(duì)客戶時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你又被教導(dǎo)成了一個(gè)只需要心里裝著錢的人。職場(chǎng)小朋友很容易為此迷惑不解。其實(shí)很簡(jiǎn)單,99.9%的公司都是利益導(dǎo)向的,他們所謂的“使命價(jià)值觀”也是為了穿一套更光彩的衣服更好賺錢。
4、不要輕易和領(lǐng)導(dǎo)同事交心
你當(dāng)然要和自己的同事友好相處默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外盡量不要太交心,因?yàn)槁?/span>場(chǎng)中有很多看不見(jiàn)的利益沖突,一旦哪次涉及到利益、競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題了,你們很容易就變成塑料姐妹花,傷心、傷肺。
5、不要和同事亂說(shuō)話
千萬(wàn)不要以為你對(duì)同事好,你們關(guān)系好,你就可以在他面前吐槽公司。職場(chǎng)上沒(méi)有秘密,你說(shuō)的每一句話都有可能傳到你領(lǐng)導(dǎo)耳朵里。尤其是抱怨的話,很容易會(huì)被人有心無(wú)心的放大。
6、被冤枉不要著急解釋
老板和領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果不要過(guò)程。結(jié)果不好,你再怎么有理都是沒(méi)理,而且尤其你當(dāng)眾解釋時(shí)很容易影響領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性,讓他以為你是一個(gè)不聽(tīng)話的員工。罵你,是讓你趕緊解決掉,而不是聽(tīng)你浪費(fèi)時(shí)間狡辨。不如冷靜下來(lái)先把事情做好,錯(cuò)誤糾正過(guò)來(lái)?yè)p失減到最小,處理好了再看有沒(méi)有必要去解釋。
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