這些情況跳槽，你大概率會(huì)后悔

有些人在目前所在的公司工作的不太理想，或者與自己的職業(yè)規(guī)劃不太符合，就想著離職跳槽。但是在這些情況下跳槽，你大概率會(huì)后悔，所以跳槽需謹(jǐn)慎。具體有哪些呢，一起來(lái)看看吧~

1、在現(xiàn)有公司供職不足12個(gè)月的，建議謹(jǐn)慎考慮跳槽

一份工作有職業(yè)和行業(yè)兩個(gè)維度，兩個(gè)全部入門(mén)至少需要3年，3年內(nèi)換工作意味著某些方面要從頭開(kāi)始。所以除非你有非走不可的理由，通常不建議在入職一年內(nèi)跳槽。對(duì)于多數(shù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，最短的跳槽間隔也應(yīng)該在2年以上。

2、在現(xiàn)有公司個(gè)人成長(zhǎng)迅速的，不要因?yàn)樾量喽?/span>

如果你在現(xiàn)有公司，每天挑戰(zhàn)多、任務(wù)多，所從事的工作能幫助你迅速積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和人脈，那就不要因?yàn)閴毫Υ蠖o職。可以問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：“我在這里能否學(xué)習(xí)到足夠的技能和經(jīng)驗(yàn)，讓我第二年跳槽出去面試的時(shí)侯，有足夠的底氣給對(duì)方公司開(kāi)現(xiàn)在雙倍的月薪？”如果答案是肯定的，那么輕易不言走，職場(chǎng)中這樣成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)并不多。

3、沒(méi)想好自己到底想要什么，只是對(duì)現(xiàn)狀不滿(mǎn)的，建議考慮清楚再?zèng)Q定去與留

在面對(duì)跳槽的時(shí)候，我們常常會(huì)受些非理性因素的干擾，總是覺(jué)得現(xiàn)在的企業(yè)哪里都不好，認(rèn)為不管換到任何地方都會(huì)比現(xiàn)在的企業(yè)強(qiáng)，并以這樣簡(jiǎn)單的邏輯出發(fā)確定自己的前途。

事實(shí)上各個(gè)企業(yè)之間盡管管理水平可以劃分成三六九等，但從根本上來(lái)說(shuō)，管理上差別都不大的，而且制約許多企業(yè)管理水平的往往并不是什么高深的管理理論與方法，卻常常是一些非常簡(jiǎn)單的人事問(wèn)題。

4、公司上升勢(shì)頭不錯(cuò)，個(gè)人成長(zhǎng)空間可期的，即使外面有不錯(cuò)機(jī)會(huì)的勾引，也建議謹(jǐn)慎考慮跳槽

畢竟在職場(chǎng)中是“就熟不就生”，現(xiàn)有體系現(xiàn)有環(huán)境你都比較熟悉，換到新單位，一切都要重新開(kāi)始，會(huì)產(chǎn)生不少未知的風(fēng)險(xiǎn)，從機(jī)會(huì)成本的角度來(lái)考慮，也還是要慎重。

5、僅僅是出于攀比心理，看到同學(xué)、朋友都混得不錯(cuò)，產(chǎn)生了焦慮感，從而想換換工作的，也還是暫時(shí)靜一靜

當(dāng)一個(gè)人混得不好的時(shí)候，總習(xí)慣于向外去尋找原因，認(rèn)為是平臺(tái)不好、行業(yè)不好、領(lǐng)導(dǎo)不好、產(chǎn)品不好等，而忽略了內(nèi)因。人家干得好，不見(jiàn)得只是人家的公司不錯(cuò)，更可能的是內(nèi)在的某些東西在起作用。你如果不調(diào)整好自己，只是一味地想要找到各方面都契合你的平臺(tái)，無(wú)異于緣木求魚(yú)，可能跳到哪里都是一樣。

6、 僅僅是想多掙幾兩銀子的，不建議跳槽

收入的增長(zhǎng)是一個(gè)綜合而又緩慢的過(guò)程，在一個(gè)高度市場(chǎng)化的環(huán)境中，這主要是和你的綜合素質(zhì)相關(guān)。只要你能力到了，收入自然就多起來(lái)了。前期收入高，后期收入低的人，在職場(chǎng)中比比皆是。

有一種說(shuō)法：那些最終掙到大錢(qián)的，都不是聰明人，而是一些看上去有點(diǎn)笨，但善于堅(jiān)持的人。

7、在未來(lái)一年的時(shí)間里，生活狀態(tài)有可能會(huì)發(fā)生重大變化的，建議在跳槽這件事上采取保守的策略

如生孩子、結(jié)婚、重大疾病的診治等。

一般在一段時(shí)間里，不要把兩件重要的事情重疊在一起進(jìn)行處理，因?yàn)樗鼈冎g會(huì)產(chǎn)生復(fù)雜的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，有可能造成你的精力無(wú)法集中，從而顧此失彼，哪件事都處理不好。

8、如果不是特殊情況，還是“騎驢找馬”好一點(diǎn)

裸辭雖然看起來(lái)很帥很瀟灑，但最大的問(wèn)題是容易把自己的心態(tài)搞壞，另外也有社保、養(yǎng)老斷供的風(fēng)險(xiǎn)。選擇機(jī)會(huì)應(yīng)該是個(gè)主動(dòng)并且從容的過(guò)程，如果因?yàn)槟承┣袑?shí)的壓力，必須在什么什么時(shí)點(diǎn)之前找到工作，往往會(huì)陷入“剛出虎穴，又入狼窩”的尷尬局面。因?yàn)樾膽B(tài)不穩(wěn)的時(shí)候，決策的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)生重大偏差，很難做出符合自己長(zhǎng)期利益的抉擇。

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