新用戶掃碼下載管理者被公司晉升，述職材料應該怎么寫？
在職場中被提拔晉升，這是每個職場人的夢想，升職加薪是回饋自己努力踏實工作的美好禮物。當我們被公司擬晉升，述職材料應該怎么寫呢？想晉升、轉(zhuǎn)正/競聘的打工人一起來看看吧~
一、自我介紹
正常述職時首先需要一段1分鐘左右自我介紹。通過自我介紹說明“你是誰，你的優(yōu)勢是什么”等等來加強印象點，留下好印象。
（1）姓名/花名、入職時長
（2）所屬部門/崗位/主要負責事務/個人和崗位高度契合的點
（3）過往學習/工作經(jīng)驗及取得結(jié)果(大廠工作經(jīng)歷或高學歷）
（4）績效表現(xiàn)：直接體現(xiàn)你當前的能力
二、業(yè)績成果
1、團隊業(yè)績成果
過去一個周期內(nèi)負責的項目/工作內(nèi)容是什么？目標完成情況怎么樣？有無較大差距和差距產(chǎn)生的原因？
2、團隊管理成果
人才培養(yǎng)？團隊培養(yǎng)規(guī)劃？內(nèi)部流程標準，組織氛圍建設等。
三、個人成長
（1）業(yè)務能力成長(業(yè)務交付/項目管理能力/跨部門協(xié)調(diào)能力）
（2）技術能力成長
（3）過去的一個周期，自己有哪些提升？是如何思考和復盤
（4）是否迭代沉淀下可供組織遷移復用的SOP或方法論經(jīng)驗？
（5）其他方向能力的成長(溝通表達能力…）
四、發(fā)展規(guī)劃
1、下一個周期的工作規(guī)劃是什么？準備怎么做
（1）規(guī)劃最好圍繞當前業(yè)務存在問題展開，避免寫一些純粹的個人規(guī)劃
（2）規(guī)劃要有可執(zhí)行的行動計劃，避免空洞無意義的泛泛而談(如：深入了解業(yè)務，增強溝通能力）
2、中長期看來自己期望完成什么事情？
3、為了實現(xiàn)以上規(guī)劃，期望得到哪些人員或資源上的協(xié)助？
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