新用戶掃碼下載大學生求職怎樣成功展示個性
應屆畢業(yè)生開始陸陸續(xù)續(xù)尋找工作，開啟了求職之路。在這段旅程中，我們會遇到很多我們在學校都學不到的知識。比如，我們在求職過程中應該怎樣成功展示個性呢？一起來看看吧~
一、不要結伴應聘
大學生很喜歡結伴求職，實際上，這會讓你的求職大打折扣。首先，同一學校、同一專業(yè)的同學扎堆，人為加劇競爭態(tài)勢，造成無謂“內(nèi)耗”。其次，結伴找工作，企業(yè)不喜歡，當事人也易受牽制。
一些用人單位還表示，如今人才市場中信息多而雜，需要學生按自己的實際情況，獨立思考。與人結伴同行，易讓用人單位產(chǎn)生此人“性格不獨立，依賴性強”的印象，從而導致對其能力的懷疑?！?/span>
二、面試交談不要“盛氣凌人”
有的大學生想當然地認為，只有“擺酷”才能凸顯個性，于是談吐張揚甚至盛氣凌人。殊不知這樣反而暴露了自己的幼稚及修養(yǎng)的欠缺。也有的大學生一看面試官就怯場、心虛，因此不免顯得舉止猥瑣，難討招聘人員喜歡。
真正“個性化”的面試態(tài)度，是用落落大方的舉止、衣著、談吐，實實在在地體現(xiàn)自己的內(nèi)在“個性”。大學生可以從著裝吻合自身氣質(zhì)、舉止切忌緊張與慌張、自我介紹重點突出、肢體語言表現(xiàn)自身風貌方面把握?！?/span>
三、看招聘信息不要“望文生義”
解讀招聘廣告是求職的重要環(huán)節(jié)。如今，“個性化”招聘廣告也層出不窮，有的頭銜很新，還有的是崗位描述十分獨特。而很多大學生對職位一知半解，甚至還在“云里霧里”就急忙忙上前應聘，結果只能是失敗。
四、簡歷不要“千人一面”
有的大學生“一份簡歷走天下”，不論職位不看行業(yè)，統(tǒng)統(tǒng)是網(wǎng)上下載的標準簡歷格式外加一張標準照。一份個性化簡歷首先需量體裁衣，針對不同企業(yè)、職位撰寫簡歷，對癥下藥，投其所好。每一份簡歷只適用于一個單位或者一個職位，根據(jù)職位的要求取舍素材，確定重點。針對職位突出自己的優(yōu)勢，淡化不足，在內(nèi)容的分布順序上可以突破時間上的倒敘等常規(guī)，要先重后輕，突出你與別的競爭者的不同，重要內(nèi)容可加黑突出關鍵詞等。此外在簡歷形式上也要做文章，要突出個性化色彩。
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