怎么寫好簡(jiǎn)歷，盡可能多地得到心儀公司的面試通知？

怎么寫好簡(jiǎn)歷，盡可能多地得到心儀公司的面試通知？小編告訴你~

你寫簡(jiǎn)歷，始終要記得，是為了得到面試通知，不是為了寫一份好簡(jiǎn)歷。

所以，什么字體、間距、字號(hào)，這些都是次要的。

核心是什么呢？圍繞目標(biāo)職位，和目標(biāo)職位匹配，讓HR覺得“這人跟職位很吻合”。

舉個(gè)例子：

這是某公司要招的會(huì)計(jì)。你看，你要寫的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，都在目標(biāo)職位里了。

比如：放在最前面的個(gè)人信息和自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)你可以寫：擅長團(tuán)隊(duì)合作，溝通能力強(qiáng)。

個(gè)人信息你可以寫：大學(xué)學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，2年工作經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)人信息和自我評(píng)價(jià)，在簡(jiǎn)歷的最前面。

符合目標(biāo)職位的話，會(huì)像一個(gè)小勾子，忙碌的HR第一眼看到，嗯，這幾點(diǎn)都符合，好，往下看；

如果看不到符合的項(xiàng)，嗯，大概率就是，下一個(gè)。

接著，就是占簡(jiǎn)歷80%的重點(diǎn)部分---工作職責(zé)，也在目標(biāo)職位里了。

我們要把自己的工作經(jīng)歷，無限地去匹配目標(biāo)職位，同時(shí)也要巧妙地寫。

什么叫把“自己的經(jīng)歷”去匹配目標(biāo)職位？

比如上圖的“完成每月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證”，也就是發(fā)票認(rèn)證，這幾乎是所有會(huì)計(jì)都做的工作，直接匹配。

什么叫巧妙地寫？分兩步：

第1步，寫出工作細(xì)節(jié)，把工作步驟細(xì)化：你可以寫“每月根據(jù)倉庫入庫單和采購訂單，核對(duì)供應(yīng)商發(fā)票并認(rèn)證?！?/span>

第2步，優(yōu)化，增加事實(shí)、數(shù)據(jù)、結(jié)果、閃光點(diǎn)等等：你可以寫“每月根據(jù)倉庫入庫單和采購訂單，核對(duì)供應(yīng)商發(fā)票，認(rèn)證約90張進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，涉及400條收貨記錄?！?/span>

這樣寫，HR不僅知道你有工作經(jīng)歷，還因?yàn)橛屑?xì)節(jié)、步驟、流程、結(jié)果，更相信你的能力。

另外注意：

要簡(jiǎn)潔，整個(gè)簡(jiǎn)歷不要超過1頁紙，要用詞組、短句表達(dá)，不要怯，敢于用事實(shí)“高大上”。

核心的核心：跟目標(biāo)職位匹配。

有人會(huì)問，這樣是不是欺騙??？會(huì)不會(huì)露餡？

這個(gè)問題其實(shí)很簡(jiǎn)單。

首先：目標(biāo)職位的工作你有沒有做過？哪怕是1次？哪怕是學(xué)過？

沒有？？？相信我，同學(xué)，你的簡(jiǎn)歷寫得再厲害也不行，你得去補(bǔ)充經(jīng)驗(yàn)。

做過，但還是擔(dān)心？

做過就好，這個(gè)問題我們面試環(huán)節(jié)解決。

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