新用戶掃碼下載面試被問“你為什么離職”，該怎么回答呢？
當我們?nèi)ッ嬖嚂r，面試官會問很多問題，因為他們想從問題中了解應聘者。在面試問題中，很多應聘者都會被問到的一個問題是：你為什么從上家公司離職？這個問題雖然很常見，但仍然有些小伙伴不知道該怎么回答。究竟怎么回答更好呢？快來看看。
其實面試官問這個問題，主要考察三方面內(nèi)容：
一是職業(yè)規(guī)劃，通過離職跳槽的原因，了解你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而來判斷你是否符合公司的發(fā)展路徑。
二是職業(yè)穩(wěn)定性，在職場上職業(yè)穩(wěn)定性也是很重要的，如果你經(jīng)常性的換工作，面試官會認為你缺乏穩(wěn)定，在公司同樣也待不長久，為了節(jié)省人力成本和招聘成本，也就不會選擇錄用你。
三是專業(yè)能力，檢驗你是否有能力及是否有其他方面的問題，如果能力欠缺，面試官也不會錄用你的。
知道了離職原因考察的要點，就可以有針對性的解決了。
第一解釋離職的原因，但一定要避免負面的評價，千萬不要說前公司或者老板同事的不好，或者抱怨公司錢少事多。說到離職要盡可能的把原因歸結到客觀的因素。
第二做一個從之前工作到新工作的過渡，首先要表明在之前的工作經(jīng)歷中學到了什么技能，總結積累了哪些經(jīng)驗，然后再引到求職的崗位上，舉例說明為什么適合這個崗位。 例如：上家公司讓我學習掌握了什么領域的技能，在工作的過程中又取得了什么樣的成績。 這部分回答是為了向HR證明你過往的經(jīng)驗技能和現(xiàn)在求職崗位相匹配。
第三，展現(xiàn)出你對求職崗位的興趣和勝任的能力，總結表述你的工作經(jīng)歷和崗位相適配的能力，以及對崗位未來的規(guī)劃。
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