初入職場(chǎng)的新人一定要注意這些思維誤區(qū)！

每年的畢業(yè)季來(lái)臨都會(huì)有大批的畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，剛出校園走向職場(chǎng)在很多方面都會(huì)有所不同，很大部分人不能盡快的習(xí)慣融入，還停留在學(xué)生的角色，今天小編就給大家分享一下，一些職場(chǎng)新人存在的思維誤區(qū)，這些誤區(qū)越快改變才能越快地適應(yīng)發(fā)展起來(lái)。

1、工作缺乏主動(dòng)性

學(xué)生時(shí)代的經(jīng)歷讓很多人習(xí)慣了被老師家長(zhǎng)安排，進(jìn)入職場(chǎng)后依舊如此，工作中缺乏主動(dòng)性，僅僅是一個(gè)執(zhí)行者，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作能夠很好的完成，但不會(huì)去主動(dòng)思考，主動(dòng)規(guī)劃自己的工作內(nèi)容。長(zhǎng)期如此會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力存疑，不會(huì)交給你重要的工作，不受重用，那自然在職場(chǎng)上也難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

2、主人翁意識(shí)淡薄

主人翁意識(shí)是指在職場(chǎng)中對(duì)自己工作負(fù)責(zé)到底的態(tài)度，很多人習(xí)慣了任何事情有父母或者有老師在背后，在工作中也是雖然會(huì)認(rèn)真對(duì)待自己的工作內(nèi)容，但是卻沒(méi)有真正的意識(shí)到自己要做好這份工作以及對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)到底。

3、“社恐”不善于與人溝通

現(xiàn)在社恐幾乎是成了拒絕交流的代名詞，很多人直言自己社恐，不擅長(zhǎng)也不喜歡與人溝通交流，在工作也是盡可能避免出現(xiàn)社交溝通的情況。但其實(shí)在職場(chǎng)上是離不開(kāi)溝通的，不要把社恐當(dāng)作拒絕改變的借口，你可以享受自己的舒適圈，但是不能困在舒適圈里，在職場(chǎng)上掌握溝通的技能是最基礎(chǔ)也是很必要的。

4、通知型請(qǐng)假

因?yàn)檎?qǐng)假本身就意味著請(qǐng)示、給假兩種含義，你請(qǐng)，別人給，程序上不能錯(cuò)。切忌切忌，不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知，更不要先斬后奏。領(lǐng)導(dǎo)不同意吧，你都已經(jīng)計(jì)劃好了，領(lǐng)導(dǎo)同意吧，說(shuō)實(shí)在的有一種被綁架的感覺(jué)，更何況有時(shí)候工作真的安排不開(kāi)。有的人意識(shí)不到自己這樣做不恰當(dāng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，所以請(qǐng)假要提前溝通申請(qǐng)。

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