24周年

財稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

因和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生爭議被開除是否合法?

來源: 重慶稅務(wù) 編輯:liuyi 2021/12/27 13:57:32  字體:

因和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生爭議被開除是否合法?這其實(shí)是公司解除勞動者的勞動合同問題,一起看看解除勞動合同的幾種情況,進(jìn)而了解因和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生爭議被開除是否合法~

因和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生爭議被開除是否合法?

解除勞動合同有幾種情況:

①勞動者存在過錯,需要公司有相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行明確;

②無過失性辭退,也就是說勞動者沒有過錯,但公司經(jīng)營情況發(fā)生了變化,比如有些崗位不存在了也可以解除勞動合同;

③裁員性解除,比如公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)生了一些變化,要進(jìn)行裁員來解除勞動者的勞動合同。

和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生爭議被開除這種情況,首先是看公司有沒有相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行明確,比如規(guī)章制度明確了勞動者和公司有爭執(zhí),是否可以解除勞動合同的問題,首先要審查合法性。

除了合法性,還要判斷合理性,也就是說勞動者和公司有一個爭執(zhí),是否就達(dá)到了要解除勞動合同的嚴(yán)重程度。

因?yàn)榻獬齽趧雍贤瑢?shí)際是對勞動者進(jìn)行懲戒一個最嚴(yán)重的手段,必須達(dá)到一定的嚴(yán)重程度才能解除勞動合同。至于說具體情況如果由仲裁機(jī)構(gòu)來判斷,是需要在仲裁庭審時提交相應(yīng)的證據(jù)進(jìn)行證明,用人單位解除勞動者的勞動合同舉證責(zé)任都是由用人單位進(jìn)行舉證,用人單位要就他解除勞動者的勞動合同的合法性、合理性都要進(jìn)行證明,比如有沒有規(guī)章制度、有沒有達(dá)到嚴(yán)重性等等。

想要學(xué)習(xí)更多財稅實(shí)操知識+就業(yè)晉升干貨,推薦您參與新銳會計就業(yè)晉升計劃,為你的就業(yè)晉升助力!

相關(guān)資訊:

貨幣資金核算的日常工作有哪些?

增值稅發(fā)票丟失如何處理?一文看懂!

想拿高薪offer?5000+合作企業(yè)供您選擇

職業(yè)規(guī)劃 簡歷精修 面試模擬 能力培訓(xùn) 名企直推

提交申請

10節(jié)職場小白進(jìn)階課
全套會計實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計精選課

馬上免費(fèi)領(lǐng)取>

免費(fèi)試聽

限時免費(fèi)資料

  • 簡歷模板

    簡歷模板

  • 免費(fèi)課程

    免費(fèi)課程

  • 求職秘訣

    求職秘訣

  • 面試問題

    面試問題

  • 財務(wù)報表

    財務(wù)報表

  • 賬務(wù)處理

    賬務(wù)處理

加入就業(yè)小分隊

就業(yè)老師

掃碼找組織

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖
您有一次專屬抽獎機(jī)會
最多可得元優(yōu)惠
試試手氣
人已抽獎
關(guān)閉
去選課
去選課 關(guān)閉

Copyright © 2000 - 2024 odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京東大正保科技有限公司 版權(quán)所有

京ICP證030467號 京ICP證030467號-1 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802023314號 

正保會計網(wǎng)校

您有 1 次抽獎機(jī)會
抽一次