@所有會計(jì)人 你們關(guān)心的這些問題有答案了!

名企內(nèi)推專場，帶你搞定OFFER，昨天的直播你聽了嗎?關(guān)于職場發(fā)展，面試求職，名企招聘需求，薪資待遇，簡歷撰寫等，老師講了很多，學(xué)員也提出了自己的困惑，老師都一一作出了解答。下面小編匯總了直播過程中會計(jì)學(xué)員們關(guān)注的問題，并給出答案，供大家參考!

沒時間聽直播的小伙伴，小編為你奉上直播回放，趕緊去看吧！點(diǎn)擊看直播回放>

1、拿下初級會計(jì)職稱證+無經(jīng)驗(yàn) 有哪些招聘崗位推薦?

網(wǎng)校合作企業(yè)部分內(nèi)推崗位有：

得力集團(tuán)集團(tuán)有限公司

財(cái)務(wù)專員             5-7K

浙江寧波      學(xué)歷本科       不限經(jīng)驗(yàn)       1人

職位描述

崗位職責(zé)：

1、財(cái)務(wù)核算，財(cái)務(wù)報(bào)告整理，應(yīng)付賬款管理等

2、成本/銷售利潤及費(fèi)用管控;專項(xiàng)經(jīng)營分析報(bào)告的整理

3、部門績效考核方案制定與結(jié)果管理

任職資格：

1、全日制本科，財(cái)務(wù)管理或者會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2、溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

河南牧原集團(tuán)

會計(jì)              4-10K

河南南陽        學(xué)歷大專        不限經(jīng)驗(yàn)          2人

職位描述

崗位職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略的制定與推進(jìn),進(jìn)行公司利潤、籌資、投資管理,為公司決策提供依據(jù),支持戰(zhàn)略決策的落地;

2、參與業(yè)務(wù)部門決策及運(yùn)營管理,編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告,提供財(cái)務(wù)服務(wù),進(jìn)行業(yè)績分析、預(yù)算管理、績效管理等;

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控制度,對業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2、具備會計(jì)相關(guān)職業(yè)資格證書;學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng),思路清晰,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識"

南京市江寧牧原農(nóng)牧有限公司

財(cái)務(wù)管理崗             5-9k

南京      學(xué)歷本科         無經(jīng)驗(yàn)要求          1人

職位描述

崗位職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略的制定與推進(jìn)，進(jìn)行公司利潤、籌資、投資管理，為公司決策提供依據(jù)，支持戰(zhàn)略決策的落地;

2、參與業(yè)務(wù)部門決策及運(yùn)營管理，編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告，提供財(cái)務(wù)服務(wù)，進(jìn)行業(yè)績分析、預(yù)算管理、績效管理等;

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控制度，對業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3、具備會計(jì)相關(guān)職業(yè)資格證書;學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)，思路清晰，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識。

蘇州蒙牛乳業(yè)銷售有限公司

往來會計(jì)            4.5-6k

蘇州             學(xué)歷本科             無經(jīng)驗(yàn)要求             1人

職位描述

崗位職責(zé)：

1、在室主任領(lǐng)導(dǎo)和處財(cái)務(wù)科業(yè)務(wù)指導(dǎo)下嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、辦理往來核算工作，審查往來通知書并及時進(jìn)行帳務(wù)處理。

3、及時與外部單位對帳，做到帳帳相符，為往來帳款及工程款的回收提供準(zhǔn)確的信息。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)快報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的編制工作，及時提供財(cái)務(wù)決算和經(jīng)濟(jì)活動分析資料。

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)文件的收發(fā)、裝訂、保管工作。負(fù)責(zé)總帳、明細(xì)帳、會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)表的打印、裝訂、保管工作。

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2、大城市的崗位招聘居多，有沒有小城市的崗位?

答案是有的，網(wǎng)校和5000多家企業(yè)合作，提供全國各地招聘崗位，根據(jù)您的所在地由專業(yè)就業(yè)導(dǎo)師一對一跟蹤服務(wù)，直到匹配到您滿意的崗位，讓您找到錢多、有發(fā)展、離家近的崗位!

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3、有會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)但還沒有初級會計(jì)職稱證書怎么辦?

自會計(jì)從業(yè)資格證被取消之后，初級會計(jì)職稱證書就變成了會計(jì)行業(yè)的小門檻，引得無數(shù)會計(jì)等相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生，或者是想要從事會計(jì)工作的社會人士紛紛“磨刀霍霍向初級”，在這大趨勢下，難免會有很多小伙伴產(chǎn)生這樣一個小疑慮：有會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)但還沒有初級會計(jì)職稱證書怎么辦?能夠找到好工作嗎?

通過對目前各大招聘網(wǎng)站以及校招等各種渠道所獲信息的分析，其實(shí)不難發(fā)現(xiàn)，初級會計(jì)職稱證書是可以幫助大家找到好工作的，當(dāng)然了，初級會計(jì)職稱證書也不是絕對的硬通貨，如果你有會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，那么自己在考一個初級證書，那就是錦上添花。

4、我現(xiàn)在做財(cái)務(wù)可以應(yīng)聘稅務(wù)經(jīng)理嗎?

那您需要先了解一下稅務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)，下面是網(wǎng)校合作企業(yè)瓜子二手車的稅務(wù)經(jīng)理招聘信息，您可以看一下自己能否勝任。

車好多-瓜子二手車

稅務(wù)經(jīng)理     20-30K

北京        學(xué)歷本科           5年以上經(jīng)驗(yàn)           1人

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為集團(tuán)項(xiàng)目提供稅務(wù)支持;

2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的稅務(wù)合規(guī)工作的落地;

3、與外部合作單位/監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立并維持良好的工作關(guān)系。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或稅務(wù)相關(guān)專業(yè)，有注冊會計(jì)師或注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格或通過其中稅法核心課程的優(yōu)先考慮;

2、具有5年以上財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中國稅相關(guān)的稅收法律法規(guī)，并具有實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);

3、既有大型會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，又有大型集團(tuán)稅務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、空檔期有一年多，面試簡歷該怎么寫呢?

那就看您這一年多時間在干嗎了，空檔期原因在簡歷上不建議體現(xiàn)，面試過程中如果hr提到空檔期問題，那我們就根據(jù)自己的情況合理闡述。比如下面常見的情況：

(1)生孩子，這個理由是很常見的。也很難隱瞞。

(2)學(xué)習(xí)、專心考證、上培訓(xùn)班，為了在財(cái)會行業(yè)有更好的發(fā)展。

(3)盡量實(shí)話實(shí)說。誠懇表現(xiàn)自己對該公司、該職位的熱愛，表示自己努力工作，做出貢獻(xiàn)。

6、一見面試管就緊張，不會說話，該怎么辦?

(1)建立自信，相信自己被邀請去面試，一定是有自己優(yōu)勢的。

(2)面試前反復(fù)練習(xí)，多練習(xí)、多開口，你會發(fā)現(xiàn)，不知不覺地你就不緊張了。

(3)做好準(zhǔn)備，提前預(yù)測面試問題，并準(zhǔn)備好相應(yīng)的回復(fù)。

4、面試時應(yīng)該怎么談工資?

面試談薪資是很常見的，但在談薪前，我們必須明白，如果從來沒有針對期望薪資是多少錢以及底線薪資是多少錢作過事前的思考，那么你就無法在薪資談判中做出適合的回應(yīng)，這會讓你的薪資談判很吃虧。點(diǎn)擊查看談薪技巧>

5、離職原因怎么說才好

現(xiàn)在職場人離職，不外乎下面四個原因：

第一個，錢給的不夠。員工離職，錢可能不是其中一個原因，但會是大部分人離職的主要推手。錢沒給夠，就算領(lǐng)導(dǎo)再NICE，公司氣氛再好，員工也是要生活的，時間長了，都會扛不住壓力而離職。

第二個，家庭原因。子女的成長需要家長一起參與，有些企業(yè)加班太多，平常的時候回家晚就算了，周末還要加班。為了家庭更加和睦，也為了自己沒有那么累，現(xiàn)在不少人會因?yàn)檫@個原因離職。

第三個，職業(yè)發(fā)展。有些企業(yè)組織架構(gòu)比較混亂，人事晉升也沒有一個完整的體系?；蛘咭?yàn)橐?guī)模的原因，在某家公司已經(jīng)干到頭升不動了。為了自己有更好的職業(yè)未來，讓自己的職業(yè)生涯更精彩一點(diǎn)，有些人就會選擇離職，去接受新的挑戰(zhàn)。

第四個，公司環(huán)境。公司環(huán)境包括但不限于同事、領(lǐng)導(dǎo)、老板好不好相處，公司所在行業(yè)大環(huán)境咋樣等等。

上面這四個原因，是現(xiàn)在職場人離職的主要原因。都是心知肚明的事情，但面試的時候，人家偏偏還要問。

小編建議大家還是要說真話，如果隱瞞，你入職以后可能會遇到跟以前一樣的問題，最后還是以離職收尾。但是，說真話也不是說要你全盤托出，講話還是要講究一點(diǎn)技巧的。點(diǎn)擊查看離職的原因，面試如何回答>

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