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為什么要發(fā)展管理會(huì)計(jì)?

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:Cony 2021/02/25 21:28:03  字體:

為什么要發(fā)展管理會(huì)計(jì)?管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中扮演什么樣的作用?管理會(huì)計(jì)是未來財(cái)務(wù)人的發(fā)展方向嗎?我們一起來看看吧。

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首先,中國政府管會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的分支,發(fā)展管理會(huì)計(jì)是政府不可推卸的責(zé)任;其次,中國政府直接管理著大量的國有企業(yè)和行政事業(yè)單位,需要管理會(huì)計(jì)工具;最后,從中國發(fā)展現(xiàn)狀看,世界的發(fā)展總是伴隨著世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國總是以世界的企業(yè)群為依托,而世界企業(yè)又是以管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新為特征。國家要強(qiáng)大必須要有強(qiáng)大的企業(yè),企業(yè)要強(qiáng)大必須要用管理會(huì)計(jì)。

目前我國在現(xiàn)實(shí)上確實(shí)需要管理會(huì)計(jì)。我國過去30年經(jīng)濟(jì)發(fā)展非??欤殡S著也帶來了一系列的后遺癥,比如效率低、成本高、管理落后、經(jīng)營粗放、貪污腐化等。此外,我國企業(yè)規(guī)模大、組織散,以行政強(qiáng)制、血緣關(guān)系、意識(shí)形態(tài)、投資或人力資源部門等多目標(biāo)導(dǎo)向的管控系統(tǒng),偏離或削弱了企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的根本。同時(shí),半手工半智能,孤島式、碎片化的信息技術(shù)應(yīng)用,嚴(yán)重的毀壞企業(yè)價(jià)值。中國的企業(yè)需要管理會(huì)計(jì)解決這些問題。

對管理會(huì)計(jì)未來的展望,主要有以下幾點(diǎn):一是中國的社會(huì)、中國的企業(yè)多在轉(zhuǎn)型升級,因此應(yīng)用推進(jìn)、引進(jìn)融合、創(chuàng)新都會(huì)在不同企業(yè)表現(xiàn)出來,但要實(shí)現(xiàn)這些必須要以創(chuàng)新為主流;二是設(shè)計(jì)和創(chuàng)新成本管控系統(tǒng),使之既適合企業(yè)自身需要又博采百家之長,以提升價(jià)值創(chuàng)造能力;三是設(shè)計(jì)和創(chuàng)新以管理會(huì)計(jì)為主導(dǎo)的企業(yè)管控系統(tǒng),以保證以企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造為核心整合企業(yè)的各層級、各單位、各成員;四是設(shè)計(jì)和創(chuàng)新薪酬激勵(lì)機(jī)制,為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造提升足夠的動(dòng)力。

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